يترقب الملايين من الموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، وذلك بعد التعديلات الأخيرة التي أقرتها وزارة المالية بشأن الحد الأدنى للأجور والزيادات الجديدة. وقد حددت الوزارة بشكل رسمي مواعيد الصرف لهذا الشهر، والتي تبدأ اعتبارًا من يوم الأربعاء 24 سبتمبر 2026، وتستمر على مدار عدة أيام لضمان سيولة الصرف وتجنب الازدحام في ماكينات الصراف الآلي ومنافذ الصرف.
جدول صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 بالكامل
أوضحت وزارة المالية جدول صرف المرتبات لشهر سبتمبر 2026، والذي يراعي تقسيم الوزارات والجهات الحكومية على أيام محددة. ويهدف هذا التنظيم إلى تسهيل عملية الصرف وتخفيف الضغط على البنوك ومكاتب البريد، خاصة مع بدء العام الدراسي الجديد وازدياد الاحتياجات المالية للأسر.
ووفقًا للإعلان الرسمي، سيتم صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 على النحو التالي:
- الأربعاء 24 سبتمبر 2026: يشمل صرف مرتبات وزارات مثل الصحة، التضامن الاجتماعي، التموين، النقل، الاتصالات، القوى العاملة، الإنتاج الحربي، الهجرة، قطاع الأعمال العام، وشؤون مجلس النواب. كما يشمل الهيئات المستقلة كالمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، والمجلس القومي لحقوق الإنسان، والأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، والأمانة العامة لمجلس الأمن القومي.
- الخميس 25 سبتمبر 2026: يشمل صرف مرتبات وزارات التربية والتعليم، الزراعة واستصلاح الأراضي، الموارد المائية والري، الخارجية، الشباب والرياضة، المالية، والجهات التابعة لها. بالإضافة إلى مديريات الخدمات بالمحافظات مثل مديريات التربية والتعليم، الزراعة، الطب البيطري، الشباب والرياضة، وكذلك الجامعات والمستشفيات الجامعية.
- الأحد 28 سبتمبر 2026: مخصص لصرف مرتبات وزارات التخطيط، التنمية المحلية، السياحة والآثار، البترول، الكهرباء، الاستثمار والتعاون الدولي، والجهات التابعة لها. كما يشمل القضاء والنيابة العامة، هيئة النيابة الإدارية، هيئة قضايا الدولة، مجلس الدولة، والرقابة الإدارية.
- الاثنين 29 سبتمبر 2026: سيكون مخصصًا للجهات التي لم تتمكن من الصرف في الأيام المحددة، وذلك كفرصة أخيرة لضمان حصول الجميع على مستحقاتهم.
الحد الأدنى للأجور وتفاصيل الزيادة الجديدة
تأتي مرتبات شهر سبتمبر 2026 لتشمل الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور، والتي أقرتها الحكومة مؤخرًا. وتهدف هذه الزيادات إلى تحسين الأوضاع المعيشية للموظفين ومواجهة التحديات الاقتصادية. وقد تم تحديد الحد الأدنى للأجور للدرجة الوظيفية الممتازة بقيمة 11 ألف جنيه، والدرجة العالية بقيمة 9 آلاف جنيه، ودرجة المدير العام بقيمة 7500 جنيه.
أما بالنسبة للدرجة الأولى، فقد أصبح الحد الأدنى 7000 جنيه، والدرجة الثانية 6500 جنيه، والدرجة الثالثة 6000 جنيه. ويأتي هذا في إطار حرص الدولة على توفير حياة كريمة لمواطنيها وتعزيز القوة الشرائية للموظفين، مما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد الوطني.
تعليقات