أعلنت الحكومة المصرية عن تحديد إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2026، لتكون ستة أيام متصلة، تسري على كافة العاملين في القطاعين العام والخاص. تبدأ العطلة الرسمية المدفوعة الأجر اعتبارًا من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026، وتستمر حتى يوم الأحد الموافق 31 مايو من العام ذاته، وذلك بهدف توفير فرصة متساوية للجميع للاحتفال بهذه المناسبة الدينية الهامة.
تفاصيل الإجازة الموحدة وآلية تطبيقها
صرح حسن رداد، وزير العمل، بأن الفترة المحددة للإجازة سيعتمدها القطاع الخاص، وذلك للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. يأتي هذا القرار متوافقًا مع ما أعلنه الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والذي حدد نفس الفترة إجازة للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية وشركات قطاع الأعمال العام.
أوضح وزير العمل أن توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة قطاعات الدولة يصب في تحقيق الأهداف الاجتماعية والقومية خلال الأعياد والمناسبات، مشيرًا إلى أن القرار تم اتخاذه تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، وبناءً على قرار رئاسة الوزراء رقم 1516 لسنة 2026.
ضوابط العمل والامتحانات خلال العيد
وفيما يتعلق بالمنشآت التي تتطلب طبيعة عملها الاستمرار خلال فترة العيد، أكد الوزير على حق العامل في الحصول على أجر إضافي يعادل “مثلي الأجر” عن تلك الأيام التي يعمل فيها، أو منحه يوم إجازة بديل بناءً على طلب كتابي يُودع في ملفه الخاص.
على صعيد متصل، شددت القرارات الحكومية على ضرورة استمرار أعمال الامتحانات في مواعيدها المقررة مسبقًا من قبل السلطات المختصة، دون أن تتأثر بمدة الإجازة المعلنة. ووجه وزير العمل مديريات العمل في مختلف المحافظات بمتابعة تطبيق هذه الضوابط بدقة في جميع مواقع الإنتاج، لضمان حصول العاملين على حقوقهم القانونية كاملة خلال عطلة عيد الأضحى.