رسميًا.. “فرصة من ذهب” للموظفين: شروط المصافحة الذهبية 2025 في السعودية
أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج “المصافحة الذهبية” ضمن رؤية 2030 لتحسين كفاءة القطاع الحكومي وإدارة الموارد البشرية. يشجع البرنامج التقاعد المبكر الطوعي لموظفي القطاع الحكومي بحوافز مالية، مما يوفر فرصًا وظيفية جديدة للشباب. يهدف البرنامج إلى توزيع الكفاءات بشكل أكثر فعالية في المؤسسات الحكومية.
شروط برنامج التقاعد المبكر
يجب على المتقدمين لبرنامج المصافحة الذهبية استيفاء الشروط التالية:
- تقديم استقالة طوعية بدون أي ضغط.
- مدة خدمة لا تقل عن 15 عامًا.
- عدم الاستفادة من برامج تقاعد مبكر مماثلة سابقًا.
- سجل وظيفي خالٍ من المخالفات أو الجزاءات.
- عمر يتراوح بين 50 و 55 عامًا.
- موافقة الجهة الإدارية التابع لها الموظف.
التقديم على المصافحة الذهبية
يمكن التقديم إلكترونيًا لبرنامج المصافحة الذهبية عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باتباع الخطوات التالية:
- التقديم عبر موقع الوزارة.
- مراجعة الطلب من قبل الجهة الحكومية المختصة.
- إصدار قرار القبول أو الرفض.
- صرف المكافآت المالية بعد القبول.
حوافز التقاعد المبكر
يحصل المتقاعدون على مكافآت مالية تُحدد بناءً على سنوات الخدمة ونوع الوظيفة.
| مدة الخدمة | الحوافز المالية |
| 15 – 20 سنة | 12- 24 شهرًا من الراتب |
| 20 – 25 سنة | 24 – 36 شهرًا من الراتب |
| أكثر من 25 سنة | 36 – 60 شهرًا من الراتب |
تتراوح الحوافز بين 12 و 60 شهرًا من الراتب، مما يضمن أمانًا ماليًا للمتقاعدين و انتقالًا سلسًا لمرحلة جديدة.
