رسميًا جدول الرواتب التقاعدية بعد الزيادة بالعراق 2025 يكشف المبالغ النهائية

أعلنت الحكومة العراقية رسميًا عن زيادة في رواتب المتقاعدين ضمن مساعيها لتحسين الأوضاع المعيشية، حيث تم رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي بشكل ملحوظ، وهو ما يعكس استجابة مباشرة للتحديات الاقتصادية الحالية وتوفير دعم مالي أفضل لهذه الشريحة المهمة في المجتمع.

تأتي هذه التعديلات استجابةً لارتفاع تكاليف المعيشة وبهدف توفير حياة كريمة للمواطنين بعد سنوات من الخدمة، حيث حرصت الجهات المعنية على أن تكون الزيادة منصفة وتشمل مختلف الشرائح، الأمر الذي لاقى ترحيبًا واسعًا بين أوساط المتقاعدين وأسرهم.

تفاصيل زيادة معاشات المتقاعدين في العراق

شملت التعديلات الجديدة رفع الحد الأدنى للراتب التقاعدي ليصبح ٦٠٠ ألف دينار عراقي شهريًا، فيما تضمنت زيادة ملموسة للرواتب الأخرى بهدف سد الفجوة بين الدخل والإنفاق، وهو ما يساهم في تحقيق قدر أكبر من الاستقرار المالي لهذه الفئة.

كيفية الاستعلام عن الراتب التقاعدي إلكترونياً

في خطوة تهدف إلى تبسيط الإجراءات على المواطنين، أتاحت وزارة المالية العراقية خدمة إلكترونية للاستعلام عن تفاصيل الرواتب عبر موقعها الرسمي، حيث يمكن للمتقاعدين الوصول إلى بياناتهم بسهولة، وهو ما يوفر عليهم الوقت والجهد ويضمن شفافية أكبر في التعاملات.

للاستفادة من هذه الخدمة الرقمية، يمكن للمتقاعدين اتباع الخطوات التالية بدقة:

• التوجه مباشرة إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة المالية العراقية.
• البحث عن قسم “خدمات المتقاعدين” والنقر عليه للوصول إلى الخيارات المتاحة.
• اختيار خدمة “الاستعلام عن رواتب التقاعد” من القائمة المعروضة.
• إدخال البيانات الشخصية المطلوبة مثل الاسم الكامل ورقم الهوية الوطنية.
• الضغط على أيقونة “استعلام” لعرض جميع تفاصيل الراتب للشهر المحدد.

شروط الإدراج في جدول الرواتب التقاعدية بعد الزيادة

لضمان وصول الدعم لمستحقيه وتحقيق العدالة، وضعت الدولة مجموعة من الضوابط الأساسية التي يجب توافرها في المتقدم للحصول على الراتب التقاعدي، حيث تعد هذه الشروط معيارًا قانونيًا لتنظيم العملية، الأمر الذي يضمن حقوق جميع الأطراف بعد انتهاء الخدمة الوظيفية.

تتضمن الشروط الأساسية التي يجب على الموظف استيفاؤها للانضمام إلى جدول الرواتب التقاعدية بعد الزيادة ما يلي:

• أن يكون الموظف قد بلغ سن التقاعد المحدد قانونيًا والذي لا يقل عن ٥٠ عامًا للحالات المبكرة.
• إتمام فترة خدمة وظيفية فعلية في القطاع الحكومي لا تقل مدتها عن ٢٥ عامًا.