حكم نهائي.. تأييد عقوبة موظف البريد بعد تلاعبه في معاشات تكافل وكرامة

أيدت المحكمة الإدارية العليا، بشكل نهائي، قرار معاقبة موظف بالهيئة القومية للبريد بخصم 15 يومًا من راتبه. جاء الحكم بعد ثبوت مسؤوليته عن صرف مبالغ من معاش “تكافل وكرامة” تتجاوز 15 ألف جنيه لشخص آخر غير المستفيد الأصلي. وأكدت المحكمة أن المخالفة ثابتة بشكل قاطع ولا تقبل الشك.

ملابسات صرف معاش تكافل وكرامة بالمخالفة

كشفت التحقيقات أن الواقعة حدثت خلال عامي 2017 و2018 داخل أحد مكاتب البريد. استخدم الموظف بطاقة الصرف الإلكترونية الخاصة بإحدى السيدات المستحقات للمعاش، وقام بصرف المبالغ المالية لشخص آخر. وأثبت في السجلات الرسمية أن السيدة هي من تسلمت الأموال بنفسها، وهو ما يخالف الحقيقة وفقًا لما أكدته تقارير وزارة التضامن الاجتماعي والنيابة الإدارية.

أسباب تأييد عقوبة موظف البريد

أوضحت المحكمة في حيثيات حكمها أن تصرف الموظف يمثل إخلالًا جسيمًا بواجباته الوظيفية ويفتقر إلى الأمانة والدقة المطلوبة في العمل. ورفضت المحكمة الدفع الذي قدمه الموظف بأن ضغوط العمل وكثرة الأعباء كانت سببًا في الخطأ، مؤكدة أن ذلك لا يمكن اعتباره مبررًا للمخالفة. وبناءً على ذلك، رأت المحكمة أن عقوبة الخصم من الأجر تتناسب مع حجم الخطأ المرتكب، وقررت رفض الطعن وتأييد الحكم الصادر ضده.