هل يغادر زيزو الأهلي مؤقتًا؟.. ميدو ينصح الأحمر بـ”حل حاسم” لإنقاذ مستوى نجمه
أوصى الإعلامي أحمد حسام ميدو النادي الأهلي بإعارة لاعبه أحمد سيد “زيزو” مؤقتًا لمنحه فرصة استعادة كامل مستواه الفني الذي تراجع. وأوضح ميدو أن ضغوط السوشيال ميديا وتخوفات جماهير الزمالك كانت وراء تعقيد موقف زيزو السابق وانتقاله مجانًا للأهلي، مطالبًا اتحاد الكرة المصري بوضع نظام واضح لرواتب اللاعبين على غرار الدوري السعودي.
ميدو: إعارة زيزو خطوة ضرورية للأهلي لاستعادة تألقه
أكد أحمد حسام ميدو نجم الكرة المصرية السابق أن الحل الأمثل للنادي الأهلي في الوقت الراهن هو السماح للاعب أحمد سيد “زيزو” بالخروج على سبيل الإعارة. وأوضح ميدو خلال برنامجه “أوضة اللبس” على قناة النهار أن هذه الخطوة ستمنح زيزو المساحة الكافية والبعيدة عن الضغوط لاستعادة لياقته الفنية ومستواه المعهود بشكل كامل.
ضغوط السوشيال ميديا وراء انتقال زيزو مجانًا إلى القلعة الحمراء
فسّر ميدو الأسباب التي أدت إلى رحيل زيزو عن فريقه السابق وانتقاله إلى الأهلي في صفقة انتقال حر. وأشار إلى أن الضغط الهائل الذي مارسته وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى خوف إدارة النادي من ردود فعل جماهيرها، كانا عاملين رئيسيين في تعقيد موقف اللاعب. هذه الظروف، بحسب ميدو، لم تمكن الإدارة من التعامل بمرونة مع ملف زيزو ما أدى في النهاية إلى رحيله مجانًا.
دعوة لتنظيم رواتب اللاعبين في الدوري المصري أسوة بالنموذج السعودي
طالب أحمد حسام ميدو اتحاد الكرة المصري بضرورة التدخل لوضع قرارات واضحة ومحددة تساعد الأندية المصرية على تنظيم وهيكلة رواتب اللاعبين بشكل فعال. وأعرب عن أمنيته بأن يتم تطبيق نظام محدد للمرتبات على غرار ما هو متبع حاليًا في الدوري السعودي للمحترفين والذي يوفر استقرارًا ماليًا وإداريًا للأندية.
نظام توزيع عوائد المتابعة في الدوري السعودي: نموذج يحتذى به
للتدليل على أهمية وجود نظام مالي مستقر، استعرض ميدو طريقة توزيع عوائد المتابعة التلفزيوني في الدوري السعودي والتي تعتمد على معايير محددة لضمان العدالة وتنمية الأندية. هذا النظام يضمن توزيعًا منظمًا للأموال يدعم جميع الأندية ويعزز من تطور الكرة السعودية.
**معيار التوزيع** | **النسبة المئوية** |
توزيع متساوٍ بين الأندية | 40% |
تطوير الفئات العمرية بالنادي | 10% |
الالتزام بالرخص الآسيوية | 10% |
ترتيب الفريق في جدول الدوري بنهاية الموسم | النسبة المتبقية |