خطوة استراتيجية.. جامعة حلوان تطلق دورة لتعزيز مكافحة الفساد في ضوء رؤية مصر 2030

نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة حول “مكافحة الفساد ودوره في تحقيق التنمية المستدامة”، مؤكدة حرصها على تعزيز قيم النزاهة والشفافية ضمن جهودها لرفع وعي العاملين لديها. تأتي هذه المبادرة في إطار دعم الجامعة لاستراتيجية الدولة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 وبناء جهاز إداري فعال.

جامعة حلوان تعزز قيم النزاهة والتنمية المستدامة

في إطار التزامها بترسيخ قيم النزاهة والشفافية داخل مجتمعها، أطلقت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية مهمة بعنوان “مكافحة الفساد ودوره في تحقيق التنمية المستدامة”. تهدف هذه الدورة، التي تأتي ضمن سلسلة برامج تدريبية متخصصة، إلى رفع مستوى وعي العاملين بالجامعة، لا سيما في مجال مكافحة الفساد وأهميته في دعم جهود الدولة لتحقيق التنمية الشاملة. عُقدت الدورة برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، وبإشراف عام وحضور اللواء محمد أبو شقة أمين عام الجامعة. قدمت المحاضرات الدكتورة حنان كمال، الأستاذة بكلية التربية ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة.

محاور الدورة التدريبية: الفساد الإداري ورؤية مصر 2030

تناولت الدورة التدريبية العديد من المحاور الرئيسية التي تسلط الضوء على العلاقة بين مكافحة الفساد وتحقيق الأهداف التنموية. ركزت النقاشات على قضايا حيوية تهم الجهاز الإداري وتطبيقاتها في التعليم العالي:

• تم تسليط الضوء على رؤية مصر 2030 ودورها في تحقيق التنمية الشاملة.
• مناقشة أهمية مكافحة الفساد، خاصة الفساد الإداري، في تعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالدولة وضمان استدامة التنمية.
• استعراض أهداف التنمية المستدامة وكيفية تنفيذها في السياق المصري.
• توضيح الأهداف المرتبطة بالتعليم العالي وتطبيقاتها العملية داخل جامعة حلوان.
• بيان الدور المحوري للجهاز الإداري في الجامعات في تحقيق تلك الأهداف التنموية.
• شرح العلاقة الوثيقة بين التنمية ومكافحة الفساد، وخاصة الفساد الإداري، وكيف يمكن لمؤسسات التعليم العالي تطبيق أهداف التنمية المستدامة.
• التأكيد على أهمية الالتزام بالسلوك الوظيفي القويم ودور كل فرد في بناء جهاز إداري فعال قادر على مواجهة التحديات التنموية.

مكافحة الفساد: أولوية استراتيجية لجامعة حلوان

تعد مكافحة الفساد أولوية أساسية ضمن استراتيجية جامعة حلوان المؤسسية، حيث تسعى الجامعة جاهدة لتعزيز بيئة عمل تقوم على النزاهة والشفافية. يتماشى هذا التوجه مع الجهود الوطنية المبذولة لبناء جهاز إداري حكومي كفء وفعال، قادر على تحقيق مستهدفات التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

إشراف وتنظيم متميز للدورة التدريبية

جاء تنظيم هذه الدورة التدريبية تحت الإشراف العام للأستاذ عبد الله الرصاص رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية. كما أشرفت الأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، على جوانب التنظيم، وساهم في التنسيق الأستاذ مدحت جابر مسؤول التدريب، بالإضافة إلى الأستاذة مي ممدوح بالإدارة.