تواصل محافظة أسوان استعداداتها المكثفة لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، المقرر أن تبدأ فعاليتها بشكل رسمي في يوليو المقبل، كجزء من محافظات المرحلة الأولى. وفي إطار هذه الجهود، شهدت المحافظة مؤخرًا سلسلة من المقابلات الشخصية، بهدف اختيار أفضل الكفاءات البشرية اللازمة لتشغيل المنظومة الجديدة.
أخبار متعلقة
- وزير الصحة يعقد اجتماعًا مع رئيس بعثة الحج الطبية فور وصوله الأراضي المقدسة
- هيئة الدواء تبحث تطورات السوق والاعتمادات الدولية بحضور نائبي رئيس الوزراء
- «التأمين الشامل»: خدمات طبية متكاملة لجميع أفراد الأسرة في كافة التخصصات
تنفيذًا لتوجيهات رئاسية.. لماذا أسوان؟
هذه الخطوة تأتي في إطار تنفيذ مباشر لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتجسد التنسيق المثمر الذي جرى بين اللواء دكتور إسماعيل كمال، محافظ أسوان، والدكتور إيهاب أبوعيش، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، خلال زيارته الأخيرة للمحافظة.
هدف المقابلات: خدمة صحية متكاملة وجودة عالية
استهدفت هذه المقابلات البحث عن الكفاءات المتخصصة القادرة على دعم الهيكل الإداري والفني للمنظومة، وهو ما يضمن تقديم خدمة صحية شاملة، مستدامة، وعالية الجودة لكل المواطنين. على مدار خمسة أيام متواصلة، استقبلت لجنة مختصة تضم قيادات تنفيذية من الهيئة المرشحين يوميًا داخل المحافظة، من الساعة العاشرة صباحًا وحتى السابعة مساءً.
900 مرشح يتنافسون على وظائف التأمين الشامل بأسوان
وقد شهدت الوظائف المختلفة إقبالاً كبيرًا، حيث تقدم لها نحو 900 مرشح. تم فرز السير الذاتية بعناية فائقة وفق معايير دقيقة، وسيتم لاحقًا إخطار المؤهلين منهم بمواعيد وأماكن المقابلات النهائية. وشملت الوظائف المطلوبة تخصصات حيوية مثل:
- أخصائي منافذ تقديم الخدمة
- أخصائي علاقات عامة واتصال
- أخصائي مطالبات
- أخصائي شؤون مقدمي خدمات صحية
الشفافية والانضباط: ركيزة اختيار الكفاءات
أكدت اللجنة المشرفة على المقابلات أن عملية التقييم تمت بمنتهى الشفافية والدقة والانضباط، وهو ما يعكس التزام الدولة وحرصها على اختيار عناصر بشرية مؤهلة وقادرة على تعزيز ودعم البنية التحتية للمنظومة الصحية الجديدة في محافظة أسوان، لضمان مستقبل صحي أفضل لأهلها.