ملامح جديدة لجوائز التميز.. رئيس جامعة القاهرة يحدد مسار جوائز التميز الداخلي للجامعات الحكومية 2025
شاركت جامعة القاهرة للمرة الأولى في اجتماع لجنة جائزة التميز الداخلي، الذي يؤهلها للتقدم لجائزة مصر للتميز الحكومي، مؤكدة بذلك التزامها الراسخ بتعزيز ثقافة الجودة والابتكار والحوكمة. يأتي ذلك ضمن جهود الجامعة لدعم رؤية مصر 2030، وتحقيق التنافسية المؤسسية في تقديم الخدمات التعليمية والبحثية.
جامعة القاهرة: التزام بالتميز وريادة في التطوير الحكومي
ترأس الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، اجتماع لجنة جائزة التميز الداخلي بالجامعة، في دورتها الأولى، والذي عُقد بقاعة أحمد لطفي السيد. أكد عبدالصادق في كلمته أن مشاركة الجامعة في هذه الجائزة الداخلية، التي تعد خطوة نحو جائزة مصر للتميز الحكومي، تعكس التزامها الثابت بالتحسين المستمر، وترسيخ ثقافة الجودة والابتكار واستشراف المستقبل والحوكمة. شدد على أن هذا يمثل تأكيدًا لدور الجامعة المحوري في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 الطموحة لدعم التنمية الشاملة. حضر الاجتماع عدد من الشخصيات البارزة، منهم السفير هشام بدر المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتورة غادة عبدالباري القائم بأعمال نائب رئيس جامعة القاهرة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة منى هجرس الأمين العام المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، ولفيف من رؤساء الجامعات السابقين وممثلي وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.
دعم وطني لتعزيز التميز المؤسسي في الجامعات
من جانبه، أشاد السفير هشام بدر، المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، بجهود جامعة القاهرة وحرصها على تطبيق منظومة التميز الحكومي. أوضح السفير بدر أن الجائزة تمثل رحلة مستمرة نحو التميز، وتهدف إلى تحسين جودة الخدمات الحكومية وتحقيق التنافس الاقتصادي الشامل في مصر. وأكد حرص إدارة الجائزة على دعم التميز المؤسسي داخل الجامعات المصرية، كونها ركيزة أساسية لتطوير المجتمع وبناء القدرات، لتصبح نقطة انطلاق لتكوين فرق عمل متخصصة في إدارة الجائزة داخليًا.
كما أشارت الدكتورة منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، إلى الدور الرائد لجامعة القاهرة، باعتبارها الجامعة الأم في مصر، في دعم ملف التميز الحكومي. وأكدت أن التميز يعد رحلة متواصلة للتطوير المستمر واكتشاف الكوادر الجديدة المتميزة، مثمنة جهود فرق العمل بالجامعة.
جامعة القاهرة: جهود مكثفة لتدريب الكوادر ورفع كفاءة الأداء
أوضحت الدكتورة غادة عبدالباري، القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة، أن العمل على مشروع الجائزة الداخلية استمر لأربعة أشهر متواصلة، تم خلالها تدريب 60 مُقيماً مكتبياً وميدانياً. وأكدت أن الجائزة ستصبح جزءاً لا يتجزأ من ثقافة العمل داخل جامعة القاهرة، بدعم مباشر من رئيس الجامعة الذي ذلل كافة الصعوبات أمام فرق العمل.
في السياق ذاته، نوهت الأستاذة سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى التزام جامعة القاهرة بالتميز، مشيرة إلى تواجد كلية الطب بالجامعة على منصة الجائزة الوطنية لأربع دورات سابقة. وأشادت بحرص الجامعة على تطوير قدرات أفرادها وتدريب فرق العمل، حيث تم تدريب فردين من كل كلية ليصبحا “سفراء للتميز” ومسؤولين عن ملفات كلياتهم ويتولون تدريب زملائهم.
وأضاف الدكتور أحمد صديق، مدير التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي، أن الجامعة نجحت في تدريب كوادر بشرية متخصصة للنهوض بمستوى الكليات، مشيداً بالإنجازات المحققة في فترة زمنية قصيرة ضمن مشروع التميز الداخلي.
نتائج التقييم وتكريم المتميزين في مشروع الجائزة الداخلية
خلال الاجتماع، قدمت الدكتورة دينا يسري، مدير مشروع الجائزة الداخلية بجامعة القاهرة، عرضاً تفصيلياً لأعمال الجائزة وأبرز إحصائياتها. أوضحت يسري مراحل المشروع، شاملة تدريب فرق العمل التي ضمت 26 سفيراً للتميز و22 مُقيماً معتمداً، بإجمالي تجاوز 1080 ساعة تدريبية مكثفة لتعزيز الجودة المؤسسية.
عقب ذلك، استعرض الدكتور حازم شرف الدين، رئيس فريق التقييم والجودة للجائزة الداخلية بالجامعة، نتائج تقييم “فئة الكليات”، تلتها مناقشات مستفيضة من قبل لجنة التحكيم الموقرة. وفي ختام الاجتماع، قام الدكتور محمد سامي عبدالصادق بتقديم درع الجامعة للسفير هشام بدر ولأعضاء لجنة التحكيم، كما كرم فرق عمل الجائزة تقديراً لجهودهم وأدائهم المتميز في هذه الدورة الأولى من جائزة التميز الداخلي بالجامعة.