بشرى سارة.. هل أنت مؤهل للحصول على المعاش الإضافي من قانون التأمينات الاجتماعية؟
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 نظام المعاش الإضافي، وهو فرصة للمؤمن عليهم الذين تتجاوز أجورهم الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني. يتيح هذا النظام للموظفين زيادة دخلهم التقاعدي بشكل طوعي، عبر الاشتراك عن الجزء الزائد من الأجر. يهدف المعاش الإضافي إلى توفير حماية مالية أكبر بعد التقاعد وتعزيز الاستقرار المالي للمستحقين.
شروط الاستفادة من نظام المعاش الإضافي
أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فرصة الحصول على المعاش الإضافي لكل مؤمن عليه يزيد أجره عن الحد الأقصى المقرر لأجر الاشتراك التأميني. هذا النظام اختياري، حيث يجوز للمؤمن عليه طلب الحصول عليه من الهيئة المختصة. يشمل الاشتراك عن الجزء الزائد من الأجر، شرط ألا يتجاوز هذا الجزء 100% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني. هذا يعني أن الموظف يمكنه تأمين جزء إضافي من راتبه الأعلى لضمان معاش تقاعدي أكبر.
آلية عمل نظام المعاش الإضافي وتكوين الحساب الشخصي
ينص القانون على إنشاء حساب شخصي مستقل لكل مؤمن عليه يرغب في الحصول على المعاش الإضافي، وذلك ضمن صندوق التأمين الاجتماعي. تتولى اللائحة التنفيذية للقانون تحديد كافة تفاصيل النظام التأميني المكمل، بما في ذلك نسبة الاشتراكات الشهرية التي يلتزم بها المؤمن عليه. كما تحدد اللائحة شروط وقواعد الانتفاع بهذا النظام بشكل مفصل، لضمان وضوح الإجراءات وتسهيلها على المؤمن عليهم.
متى يُصرف المعاش الإضافي وكيف يُحتسب؟
يستحق المؤمن عليه المعاش الإضافي فور استحقاقه للمعاش الأساسي وفقًا لأحكام القانون ذاته. يتم احتساب قيمة المعاش الإضافي بتقسيم الرصيد المتجمع في الحساب الشخصي للمؤمن عليه على ما يُعرف بـ “دفعة الحياة”. يُضاف هذا المعاش بشكل مباشر إلى المعاش المستحق له بموجب القانون، ويصبح جزءًا لا يتجزأ من وعاء حساب الزيادة السنوية على المعاشات، مما يعني أنه يستفيد من أي زيادات تطرأ على المعاشات سنويًا.