رسميًا الآن.. التقويم الدراسي في السعودية 2025-2026 | خريطة الإجازات وتواريخ مهمة
أقر مجلس الوزراء السعودي عودة نظام الفصلين الدراسيين في المملكة، ليحل محل نظام الفصول الثلاثة المتبع سابقًا، وذلك لمدة أربع سنوات قادمة. يأتي هذا القرار استجابة للمطالبات الكبيرة من أولياء الأمور، وقد عبرت وزارة التعليم عن شكرها لمجلس الوزراء على هذه الموافقة الهامة التي ستشكل ملامح التعليم في السنوات المقبلة.
عودة نظام الفصلين الدراسيين: تفاصيل القرار والمدة الزمنية
بعد سنوات من تطبيق نظام الفصول الثلاثة، أقرت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، بموافقة مجلس الوزراء، العودة إلى نظام الفصلين الدراسيين. سيستمر العمل بهذا النظام الجديد لمدة أربع سنوات قادمة، مما يمنح الطلاب والطالبات وأولياء أمورهم استقرارًا وتوقعات واضحة للعملية التعليمية. وقد رحبت وزارة التعليم بهذا القرار الذي يلبي رغبات شريحة واسعة من المجتمع التعليمي.
التقويم الدراسي الجديد 1448/2026: موعد بدء الدراسة وإجراءات الحضور
من المقرر أن يبدأ الطلاب في جميع الصفوف الدراسية بالانتظام في مدارسهم اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 23 أغسطس 2025. وبهدف ضمان الانضباط والفعالية، وجهت وزارة التعليم تعليمات مشددة لجميع مديري المدارس والمعلمين والمعلمات بضرورة الحضور المنتظم. يقوم المعلمون بإثبات حضورهم من خلال تطبيق “حضوري”، الذي يحدد الدوام الرسمي بسبع ساعات يومية متصلة، يبدأ من الساعة السادسة والربع صباحًا ويستمر حتى الساعة الواحدة ظهرًا. وقد أشارت الوزارة إلى أن نظام “حضوري” سيقوم بتجميع دقائق تأخير المعلمين تلقائيًا، وسيتم خصم يوم كامل من الراتب عند بلوغ مجموع ساعات التأخير سبع ساعات.
إجازات العام الدراسي 1448/2026: جدول العطلات الرسمية
يتضمن نظام الفصلين الدراسيين الجديد، الذي يعد عودة للنظام السابق، أيام إجازات محددة لضمان حصول الطلاب والمعلمين على فترات راحة ضرورية. إليكم أبرز العطلات المحددة للعام الدراسي الجديد 2025-2026:
- إجازة اليوم الوطني السعودي يوم الثلاثاء الموافق 23 سبتمبر 2025.
- إجازة إضافية يوم 12 أكتوبر 2025.
- إجازة الخريف اعتبارًا من يوم 21 نوفمبر 2025 وحتى 29 نوفمبر 2025.
- إجازة إضافية اعتبارًا من يوم 11 وحتى يوم 14 ديسمبر 2025.
تعزيز صلاحيات مديري المدارس في النظام الجديد
كشفت وزارة التعليم أن تطبيق نظام “حضوري” في المدارس سيمنح مديري المدارس صلاحيات أكبر لتعزيز الانضباط. تشمل هذه الصلاحيات القدرة على التحقق من توقيع المعلم في نظام “حضوري” سواء كان داخل المدرسة أم خارجها. كما يتيح النظام لمديري المدارس إجراء تحضير مفاجئ للتأكد من وجود الموظف والمعلم داخل محيط عمله الفعلي، مما يسهم في رفع مستوى الالتزام والحضور.