بشرى سارة للموظفين.. رئيس البريد يكشف عن تطوير شامل لـ الرعاية الصحية وزيادة كبيرة في مخصصات الأسر
شهد مبنى البريد بالعاصمة الإدارية اجتماعًا هامًا اليوم، جمع داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، بأعضاء النقابة العامة للعاملين، بحضور القيادات التنفيذية. تركز الاجتماع على تعزيز ملف الرعاية الصحية للموظفين وأسرهم بزيادة المخصصات، ومناقشة سبل تطوير الأداء ورفع كفاءة العاملين، بالإضافة إلى مراجعة العقود لترشيد النفقات وضمان استدامة الأرباح التشغيلية للهيئة.
الهيئة تؤكد على رعاية العاملين بالبريد
في مستهل الاجتماع، أكدت الأستاذة داليا الباز أن موظفي الهيئة القومية للبريد هم الثروة الحقيقية التي لا غنى عنها لتحقيق الأهداف المستقبلية للمؤسسة. وشددت على أن تلبية مطالبهم تأتي في مقدمة أولوياتها، مشيرة إلى أنها تتابع جميع شؤونهم باهتمام بالغ وتقدير لمجهوداتهم. وأوضحت أن العاملين في الشركات التابعة للبريد يعدون جزءًا أساسيًا من المنظومة المتكاملة، وأن ملفاتهم المالية والإدارية والصحية تخضع لمراجعة دقيقة لضمان تحسين أوضاعهم بشكل مستمر.
توسيع نطاق الرعاية الصحية لموظفي البريد وأسرهم
في خطوة غير مسبوقة، كشفت رئيس مجلس الإدارة عن تعديل وتحديث مشروع الرعاية الصحية المخصص للعاملين ليشمل أسرهم أيضًا. وتضمن هذا التحديث زيادة كبيرة في المخصصات المالية الموجهة للمشروع لأول مرة، بهدف توفير أفضل مستويات الرعاية والدعم للموظفين وعائلاتهم، وهو ما يعكس اهتمام القيادة العليا بتحسين جودة حياة العاملين بالهيئة.
التدريب والتطوير: حجر الزاوية لرفع كفاءة العاملين بالبريد
كما شددت الأستاذة داليا الباز على الأهمية القصوى لتدريب موظفي البريد ورفع كفاءتهم المهنية، مؤكدة أن التدريب لا يقتصر على تطوير المهارات الفنية فحسب، بل يسهم كذلك في تصحيح المفاهيم وتأهيل العاملين لتلبية متطلبات سوق العمل المتغيرة والتواصل الفعال والمبتكر مع العملاء، خاصة فئة الشباب. ويهدف هذا التوجه أيضًا إلى زيادة وعي العاملين بأهمية المحافظة على مستلزمات التشغيل وتقليل الهدر لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.
ترشيد النفقات وتحقيق الأرباح التشغيلية في البريد المصري
وفي سياق تعزيز الكفاءة المالية، أشارت الباز إلى أن جميع العقود الخاصة بالهيئة، مثل عقود الصيانة وتوريد المستلزمات، تخضع لمراجعة دقيقة وشاملة لضمان ترشيد النفقات وتعظيم الاستفادة من الموارد المتاحة. وأكدت أن تحقيق الأرباح يمثل هدفًا استراتيجيًا للهيئة، لكنه يجب أن يتزامن مع توفير جميع مستلزمات التشغيل اللازمة وزيادة الإيرادات. وأوضحت أن الفائض المالي الحالي للهيئة جاء نتيجة للأعمال الاستثمارية، بينما تسعى الإدارة جاهدة لتحقيق فائض مستدام من خلال الأعمال التشغيلية اليومية، بهدف تعزيز الموقف الاقتصادي للهيئة ودعم خطط التطوير المستقبلية بشكل أقوى.
دور النقابة في تعزيز التواصل والشفافية مع موظفي البريد
أضافت داليا الباز أن أعضاء نقابة العاملين بالبريد يتحملون أمانة كبيرة كحلقة وصل أساسية بين الإدارة العليا وجميع العاملين. وشددت على واجبهم في توفير الشفافية التامة وشرح الأمور بوضوح لكافة الموظفين. وأكدت أن أي فائض مالي يتحقق سيعود بالنفع على العاملين، وأن مبدأ العدالة يقتضي التمييز بين من يعمل ويجتهد ومن لا يبذل الجهد المطلوب، مشيرة إلى أهمية ربط الحوافز بالإنتاج والأداء كآلية فعالة لتعزيز قيم العدالة والتحفيز المستمر.
تقدير العاملين بالبريد والتزامهم بتعزيز الإيرادات
في ختام اللقاء، أعرب الأستاذ جاد محمد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد، عن خالص الشكر والتقدير للأستاذة داليا الباز، وذلك باسم أعضاء النقابة وجميع العاملين بالهيئة، على اهتمامها الدائم بمطالبهم واحتياجاتهم. وأكد رئيس النقابة التزام العاملين ببذل قصارى جهدهم لتحقيق عائدات حقيقية تسهم في تعزيز مكانة الهيئة القومية للبريد وتدفعها نحو المزيد من النجاح والتقدم المستمر.