رسميًا.. آلية جديدة لاختيار المعلمين يكشفها وزير التعليم بالفيديو | تعرف على التفاصيل والهدف

أعلن وزير التعليم يوسف البنيان عن آلية جديدة لاختيار المعلمين والمعلمات بدءًا من العام المقبل، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ستتولى وزارة الموارد البشرية ترشيح الأسماء، بينما ستُجري وزارة التعليم الاختبارات والمقابلات الشخصية لاختيار الأكفأ. يأتي هذا القرار ضمن خطة الوزارة لرفع كفاءة المعلمين وتحسين جودة التعليم.

آلية اختيار المعلمين الجديدة

ستقوم وزارة الموارد البشرية بترشيح المعلمين والمعلمات، ثم ستتولى وزارة التعليم مسؤولية إجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية لاختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف التعليمية وفقًا لخطتها للعام القادم. تهدف هذه الآلية الجديدة لضمان مواءمة مهارات المعلمين مع احتياجات الوزارة وتحسين جودة التعليم.

المعهد الوطني لتطوير المهن التعليمية ودوره في اختيار المعلمين

أكد وزير التعليم أن المعهد الوطني لتطوير المهن التعليمية سيكون بوابة اختيار المعلمين والمعلمات بدءًا من العام المقبل. سيلتحق جميع المرشحين الذين يتم اختيارهم من خلال منصة وزارة الموارد البشرية ببرنامج تطوير مهني لمدة عام. يُعد هذا البرنامج بمثابة ماجستير مهني يُمكّن المعلمين الجدد من أداء مهامهم بكفاءة في الميدان التعليمي.

برامج تطوير المعلم السعودي

أشار وزير التعليم إلى ثلاثة برامج رئيسة لتعزيز تنافسية المعلم السعودي، منها التعاون مع المعهد السنغافوري. سيعمل المعهد السنغافوري مع المعهد الوطني لتطوير المهن التعليمية على إعداد وتنفيذ برنامج تدريبي. سيتم ابتعاث عدد من المعلمين والمعلمات إلى سنغافورة للتدريب، ليتمكنوا من تنفيذ البرنامج مستقبلًا. سيصبح هذا البرنامج التدريبي البوابة الأساسية للتطوير المهني لجميع المرشحين لوظائف التعليم.

جدول يوضح مراحل اختيار وتطوير المعلمين

• تعزيز كفاءة المعلمين السعوديين.
• تحسين جودة التعليم في المملكة.
• رفع مستوى أداء المعلمين في الميدان.
• مواءمة مهارات المعلمين مع متطلبات سوق العمل.
• الاستفادة من الخبرات الدولية في تطوير التعليم.