رسميًا.. وظائف قيادية شاغرة بوزارة التضامن الاجتماعي.. تعرف على الشروط والتقديم
أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي عن وظائف قيادية شاغرة في ديوانها العام، بمستويات وظيفية عالية ومديري عموم، لتعزيز الكفاءات وتطوير العمل الإداري والفني. التقديم متاح وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويشمل فرصًا مميزة للكوادر المؤهلة. تهدف الوزارة من خلال هذه الخطوة إلى دعم التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات.
وظائف قيادية شاغرة بوزارة التضامن
تُعلن وزارة التضامن الاجتماعي عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بمختلف الإدارات المركزية والعامة، بهدف دعم خطط التطوير المؤسسي ورفع كفاءة العمل. تُشكل هذه الوظائف فرصة للراغبين في خدمة المجتمع والمساهمة في تطوير العمل الحكومي.
مستويات الوظائف المتاحة بوزارة التضامن
تشمل الوظائف المعلن عنها مستويين رئيسيين:
| المستوى الوظيفي | مسمى الوظيفة |
| عالي | رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي |
وظائف مدير عام في وزارة التضامن
تتضمن الوظائف المتاحة على مستوى مدير عام ما يلي:
- مدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات
- مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا
- مدير عام الإدارة العامة لإدارة المشروعات
- مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم
- مدير عام الإدارة العامة للبحوث والاستحقاقات
- مدير عام الإدارة العامة للتسجيل والتوجيه
- مدير عام الإدارة العامة للخدمات التأهيلية
- مدير عام الإدارة العامة للدعم والتمكين
- مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية
- مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني
- مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم
- مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي
- مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشئون البرلمانية
- مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات
- مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين
- مدير عام الإدارة العامة للقيد والتصاريح والدعم الفني
- مدير عام الإدارة العامة للتطوع ومساعدة المجتمع
- مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
شروط التقديم على وظائف وزارة التضامن
على الراغبين في التقديم الاطلاع على الشروط والمهارات المطلوبة لكل وظيفة على الموقع الرسمي لوزارة التضامن الاجتماعي. يجب استيفاء جميع المستندات اللازمة وتقديمها خلال المدة المحددة عبر القنوات الرسمية المعلن عنها. تؤكد الوزارة على أهمية اختيار الكفاءات بشكل شفاف لضمان جودة الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. تُشكل هذه الوظائف فرصة قيمة للكوادر المؤهلة للمساهمة في تطوير قطاع التضامن الاجتماعي في مصر.