رسميًا.. التقاعد المبكر 2025 متاح: شروط برنامج المصافحة الذهبية والحوافز المالية

أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج “المصافحة الذهبية” للتقاعد المبكر، والذي يهدف إلى تمكين الشباب من دخول سوق العمل وتحسين جودة الموارد البشرية. يقدم البرنامج حوافز مالية مغرية للموظفين الحكوميين الراغبين في الاستقالة طواعيةً، حيث تتراوح المكافآت بين 12 و60 شهرًا حسب سنوات الخدمة. يشترط البرنامج موافقة الموظف والجهة الحكومية التابع لها، مع مراعاة الأولوية لأصحاب المؤهلات الأقل.

شروط التقاعد المبكر عبر المصافحة الذهبية

يجب استيفاء عدة شروط للاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية للتقاعد المبكر:

موافقة الموظف والجهة الحكومية التابع لها.
تقديم الاستقالة طواعيةً ودون أي ضغط.
عدم وجود أي ظروف تمنع المشاركة في البرنامج.
الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأقل ثم أصحاب المؤهلات الأعلى.
مضي 15 عامًا على الأقل في الخدمة.
أن يكون عمر الموظف بين 50 و55 عامًا.
عدم الاستفادة من برامج تقاعد مبكر مماثلة سابقًا.

خطوات التقديم على برنامج المصافحة الذهبية

يتم التقديم على برنامج المصافحة الذهبية باتباع الخطوات التالية:

تقديم طلب رسمي للجهة الحكومية التابع لها الموظف.
دراسة الطلب من قبل اللجنة المختصة والتأكد من استيفاء الشروط.
في حالة الموافقة، يتم التنسيق مع مؤسسة التقاعد لإتمام الإجراءات.

الحوافز المالية في برنامج المصافحة الذهبية

يقدم برنامج المصافحة الذهبية حوافز مالية للمتقاعدين، تتفاوت قيمتها حسب سنوات الخدمة ونوع الوظيفة.

سنوات الخدمة	الحوافز المالية (أشهر)
15 – 20 سنة	12 – 24 شهرًا (على سبيل المثال)
20 – 25 سنة	24 – 36 شهرًا (على سبيل المثال)
25 سنة فأكثر	36 – 60 شهرًا (على سبيل المثال)

*جدول توضيحي تقريبي، يجب الرجوع إلى الجهات الرسمية للتأكد من التفاصيل الدقيقة.

مميزات التقاعد المبكر مع المصافحة الذهبية

يوفر التقاعد المبكر عبر المصافحة الذهبية فرصًا جديدة للشباب السعودي للانخراط في سوق العمل، مما يساهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. كما يمنح البرنامج للموظفين فرصة للبدء بمشاريعهم الخاصة أو الاستمتاع بوقت فراغ أكبر.