رسميًا.. شروط نقل الكفالة 2025 في السعودية ومفاجآت النظام الجديد
تتيح السعودية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حالات محددة لحماية حقوق العمال، وتشمل تأخر الرواتب، ووجود دعاوى قضائية، وتغيّب الكفيل. يتطلب النقل استيفاء شروط معينة كإمضاء 12 شهرًا في المملكة، وإشعار الكفيل الحالي قبل 90 يومًا، وتقديم عرض عمل جديد مناسب.
شروط نقل الكفالة في السعودية
حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحسين بيئة العمل من خلال تطوير نظام الكفالة. يتطلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل استيفاء الشروط التالية:
- إكمال عام كامل (12 شهرًا) من تاريخ دخول المملكة العربية السعودية.
- إبلاغ الكفيل الحالي برغبة الانتقال قبل 90 يومًا على الأقل من انتهاء العقد، إلا إذا نص العقد على مدة مختلفة.
- الحصول على عرض عمل رسمي من كفيل جديد.
- توافق مؤهلات وخبرات العامل مع متطلبات الوظيفة الجديدة.
- الالتزام الكامل بأنظمة الإقامة والعمل، وعدم وجود أي مخالفات أو غرامات مالية غير مسددة.
- صلاحية رخصة العمل وتصريح الإقامة.
- عدم الانتماء لجنسية يُمنع نقل خدماتها وفق الأنظمة.
- عدم وجود سجل سلبي للكفيل الجديد، كتأخر دفع الرواتب، أو التستر التجاري، أو تشغيل العمالة بشكل غير نظامي.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يُسمح بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حالات محددة بعد الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لحماية حقوق العمال وتشمل:
- وجود قضية منظورة بين العامل والكفيل، شرط ألا يتسبب العامل في إطالة أمدها.
- توصية من الجهة القضائية بنقل الكفالة لحماية العامل من أي ضرر محتمل.
- تأخر الكفيل عن دفع الراتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية، بشرط ألا يكون العامل سببًا في التأخير.
- تغيّب الكفيل بسبب السفر، أو السجن، أو الوفاة، دون وجود من ينوب عنه في إدارة شؤون المنشأة والعاملين.
- انتماء العامل لفئة معينة تخضع لتعليمات خاصة.
- لم شمل الزوجين.
- إبلاغ العامل عن حالة تستر تجاري يمارسها الكفيل، مع تقديم أدلة كافية، وعدم تورط العامل فيها.
إجراءات نقل الكفالة
تتم إجراءات نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة “أجير” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يتقدم الكفيل الجديد بطلب نقل الكفالة، ويقوم العامل بالموافقة عليه بعد التحقق من استيفاء جميع الشروط.
فوائد نظام نقل الكفالة المطور
يوفر نظام نقل الكفالة المطور مرونة أكبر للعمالة الوافدة، ويساهم في تحسين سوق العمل من خلال تسهيل انتقال الكفاءات بين المنشآت. كما يحد النظام من حالات استغلال العمال، ويضمن حصولهم على حقوقهم كاملة.
الأسئلة الشائعة حول نقل الكفالة
تتضمن الأسئلة الشائعة حول نقل الكفالة استفسارات حول المستندات المطلوبة، والمهلة الزمنية لإتمام الإجراءات، وحالات رفض طلب نقل الكفالة. يمكن الاطلاع على إجابات هذه الأسئلة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.