أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية تنفيذ أكثر من 70 ألف برنامج تدريبي منذ بدء منظومة التأمين الصحي الشامل، بهدف تنمية مهارات الكوادر البشرية ورفع كفاءتهم الطبية والإدارية. يأتي هذا في إطار استراتيجية شاملة للاستثمار في رأس المال البشري، مما يعزز جودة واستدامة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
تعزيز الكفاءات وتطوير المهارات
شهد عام 2025 نموًا غير مسبوق في عدد البرامج التدريبية بنسبة 130.6% مقارنة بعام 2020، مما يعكس طفرة نوعية في الاستثمار برأس المال البشري داخل المنظومة الصحية. هذا النمو التراكمي في البرامج التدريبية جاء نتيجة مباشرة لسياسات تدريبية حديثة، والتي ترتكز على دراسة الاحتياجات الفعلية من أرض الواقع، لضمان أعلى مستويات الفعالية والملائمة لمتطلبات العمل.
تتبنى الهيئة العامة للرعاية الصحية نهجًا علميًا متكاملاً في تصميم وتنفيذ برامج التدريب، والتي تشمل تدريبات أساسية وتخصصية وسلوكية وفنية متنوعة، بالإضافة إلى برامج إدارية متقدمة. يتم تنفيذ هذه البرامج نظريًا وعمليًا في بيئة العمل الفعلية، مما يضمن اكتساب الخبرات التطبيقية، كما تم إنشاء قاعدة بيانات دقيقة للبرامج والمدربين المعتمدين، لضمان جودة التنفيذ والتقييم المستمر للمتدربين.
معايير عالمية وشراكات استراتيجية
تم تجهيز واعتماد ثلاثة مراكز تدريبية رئيسية تابعة للهيئة العامة للرعاية الصحية، موزعة في محافظات بورسعيد والأقصر والقاهرة، لتقديم برامج الإنعاش القلبي الأساسي والمتقدم (BLS وACLS). يتم تنفيذ هذه البرامج بالتعاون الوثيق مع جمعية القلب الأمريكية (AHA)، وذلك من خلال مدربين معتمدين دوليًا، مما يضمن تطبيق أعلى المعايير العالمية في التدريب الطبي.
على صعيد التعاون المؤسسي، أقامت الهيئة العامة للرعاية الصحية شراكات فاعلة مع جهات محلية ودولية بارزة، تشمل وزارات الصحة والتعليم العالي، وأكاديمية الأميرة فاطمة، ومنظمة الصحة العالمية. كما تتعاون الهيئة مع مركز مجدي يعقوب للقلب، بالإضافة إلى شركات الأدوية والجمعيات العلمية المتخصصة لتنفيذ ورش عمل وبرامج تدريبية متخصصة للغاية، تعزز من خبرات الكوادر الطبية والإدارية.
ابتعاث دولي لتبادل الخبرات
لم تقتصر جهود الهيئة على التدريب الداخلي، بل توسعت لتشمل الابتعاث الخارجي ضمن خطة طموحة لنقل الخبرات العالمية وتطبيقها داخل المنظومة الصحية المصرية. تم إيفاد كوادر طبية متخصصة إلى مستشفى جامعة زيورخ للأطفال بسويسرا في تخصصات حيوية مثل جراحة الأطفال، العلاج الطبيعي، التمريض، والصيدلة الإكلينيكية، لتعزيز مهاراتهم بأحدث الممارسات الدولية.
كما تم إيفاد كوادر إدارية إلى سنغافورة للمشاركة في ورش عمل متقدمة في مجال إدارة المؤسسات الصحية، بهدف اكتساب أحدث الأساليب الإدارية في القطاع الصحي. بالإضافة إلى ذلك، شاركت كوادر الهيئة في برنامج Hospital Management B باليابان، بالتعاون مع وكالة التعاون الدولي اليابانية (JICA)، وتم الابتعاث إلى إيطاليا للمشاركة في برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع شركة “إيني” الإيطالية.
تعكس هذه الجهود المتواصلة إيمان الهيئة العامة للرعاية الصحية الراسخ بأهمية الاستثمار في العنصر البشري كأحد أهم أصولها الاستراتيجية لضمان استدامة التميز. إن بناء كوادر طبية وإدارية بمستوى عالمي هو الأساس لتحقيق الريادة في تقديم الخدمات الصحية المتميزة داخل مصر وخارجها، ويضمن جاهزية المنظومة لتوفير التخصصات النادرة.