تستعد شركة مايكروسوفت لموجة جديدة وواسعة من تسريحات الموظفين الأسبوع المقبل، تستهدف بشكل رئيسي قسم Xbox وفرق المبيعات العالمية. تأتي هذه الخطوة ضمن إعادة هيكلة أوسع لخفض التكاليف بعد استحواذات كبرى واستثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي، مما يعكس تحولاً استراتيجياً في أولويات الشركة وقطاع التكنولوجيا الأوسع.
تفاصيل الجولة الجديدة لتسريحات مايكروسوفت
تتجه مايكروسوفت، الأسبوع المقبل، لإجراء تخفيضات كبيرة في الوظائف، من المتوقع أن تطال آلاف الموظفين ضمن خطة إعادة هيكلة شاملة. تزامناً مع نهاية السنة المالية للشركة في 30 يونيو 2025، تستهدف هذه الموجة بشكل أساسي قسم Xbox وفرق المبيعات العالمية، لتكون رابع جولة تسريحات ضخمة لوحدة Xbox خلال 18 شهراً. يؤكد المديرون داخلياً أن هذه الجولة ستكون “كبيرة” وتعد جزءاً من استراتيجية الشركة لتبسيط العمليات.
ضغط الاستحواذ يعصف بقسم Xbox
يواجه قسم Xbox ضغوطاً متزايدة لتحقيق الأرباح بعد إتمام صفقة الاستحواذ على شركة أكتيفجن بليزارد بقيمة 69 مليار دولار في عام 2023. على الرغم من اعتباره محرك نمو رئيسي سابقاً، تتغير توقعات المستثمرين الآن، مما يدفع مايكروسوفت نحو خفض التكاليف بشكل واسع. سبق أن قامت الشركة بتسريح 1900 موظف في قسم الألعاب خلال يناير 2024، وأتبعتها بـ 650 تخفيضاً آخرين في سبتمبر الماضي، بالإضافة إلى إغلاق استوديوهات بارزة مثل Tango Gameworks وArkane Austin. لا تهدف هذه التخفيضات فقط إلى تقليل النفقات، بل تهدف أيضاً إلى التحضير لجيل جديد من أجهزة Xbox. تجري مايكروسوفت حالياً إعادة هيكلة لتوزيع Xbox في وسط أوروبا، وقد أغلقت بعض العمليات بالكامل ضمن هذه التغييرات.
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق التقنية
تشهد فرق المبيعات والتسويق في مايكروسوفت، والتي تضم حوالي 45000 موظف، تخفيضات كبيرة بعد تسريح 6000 موظف في مايو و300 آخرين لاحقاً. يهدف هذا الإجراء إلى تبسيط هيكل الإدارة وخفض التكاليف الإدارية بشكل عام، حيث أعلنت الشركة سابقاً عن خطة لخفض حوالي 3% من إجمالي موظفيها البالغ عددهم 228000 موظف خلال العام. لم يصدر عن مايكروسوفت أي تعليق رسمي حتى الآن بشأن هذه التسريحات القادمة.
تستثمر مايكروسوفت بشكل هائل في مجال الذكاء الاصطناعي، مخصصة ميزانية تصل إلى 80 مليار دولار لمراكز البيانات والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي خلال السنة المالية الحالية. لذلك، تُعطى الأولوية لتوظيف المهندسين والخبراء الفنيين على حساب الوظائف الإدارية والتقليدية، بهدف “تعزيز القدرات الهندسية على حساب الأدوار الإدارية”.
لا تقتصر هذه التحولات على مايكروسوفت وحدها، بل تعكس تحولاً أوسع في قطاع التكنولوجيا بأكمله. لم تعد الكفاءة تُقاس بعدد الموظفين، بل بسرعة وجودة الابتكار باستخدام الأدوات الحديثة، خاصة الذكاء الاصطناعي. يتغير المشهد بسرعة كبيرة للعاملين في مجالي الألعاب والمبيعات التقنية، ولا يتوقع أن تتوقف هذه التحولات في المستقبل القريب.
شهدت صناعة التقنية تسريح أكثر من 61000 موظف حتى الآن في عام 2025، مدفوعة بتباطؤ النمو، ضغوط التضخم، وصعود الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، قامت جوجل بتسريح مئات الموظفين من فرق أندرويد وPixel وكروم ضمن إعادة هيكلة شاملة لوحدات العمل، بالإضافة إلى إطلاق برنامج خروج طوعي للموظفين الكبار. كما خفضت أمازون حوالي 100 وظيفة من فرق الأجهزة والخدمات مثل Alexa وKindle. من جهة أخرى، استبدلت شركة IBM العديد من وظائف الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى إزالة حوالي 8000 وظيفة بعد إدخال أدوات الأتمتة.