رسميًا: إلغاء سعودة 13 مهنة.. عودة الوافدين للعمل في السعودية

فتحت السعودية 13 مجالًا وظيفيًا للوافدين لدعم رؤية 2030 وتحقيق أهدافها الطموحة. هذه الخطوة تهدف إلى سد الفجوات المهارية، تعزيز التنمية الاقتصادية، وجذب الكفاءات العالمية. المبادرة تركز على قطاعات حيوية كالتمريض، المالية، والإدارة، وتؤكد التزام المملكة بتحقيق التوازن بين توظيف السعوديين وجذب الخبرات الدولية.

وظائف الوافدين في السعودية: 13 مجالًا مفتوحًا لدعم رؤية 2030

توفير فرص عمل للوافدين في السعودية في هذه المجالات يأتي في وقت يشهد فيه الاقتصاد السعودي نموًا متسارعًا يتطلب خبرات متخصصة. هذه المبادرة تهدف إلى ضمان استمرارية المشاريع الضخمة، سد الفجوات المهارية، وتسريع نقل المعرفة.

المهن المطلوبة في السعودية للوافدين: تفاصيل القطاعات والمهام

تشمل المهن المفتوحة للوافدين في السعودية قطاعات متنوعة، تتضمن الإدارة، المالية، المبيعات، والقطاع الصحي.

فرص عمل للوافدين تدعم التوطين والتنمية في السعودية

هذه المبادرة لا تتعارض مع سياسة التوطين، بل تدعمها من خلال نقل الخبرات وتأهيل الكوادر الوطنية. الهدف هو تمكين السعوديين لشغل هذه الأدوار مستقبلاً.

رؤية السعودية 2030: استقطاب الخبرات العالمية لتعزيز النمو

تتماشى هذه الخطوة مع رؤية 2030، حيث تسعى المملكة لجذب الكفاءات العالمية للمساهمة في بناء اقتصاد قوي وتنافسي. هذا يسهم في تنويع الاقتصاد، رفع جودة الخدمات، وجذب الاستثمارات.

أسئلة شائعة حول التوظيف في السعودية

• هل هذه الوظائف مشابهة لوظائف “مساند”؟ لا، “مساند” مخصصة للخدمات المنزلية. هذه الوظائف متخصصة وتشمل القطاعين الحكومي والخاص.
• هل تؤثر هذه الوظائف على السعودة؟ لا، الهدف هو سد الفجوات الحالية فقط، مع استمرار سياسة التوطين وتمكين السعوديين.
• كيف يمكن التقديم على هذه الوظائف؟ التقديم يتم حصريًا عبر منصات وزارة الموارد البشرية مثل “مقيم” و”أبشر للعمل”.