رسميًا: إلغاء سعودة 13 مهنة.. السعودية تسمح للوافدين بالعودة
فتحت المملكة العربية السعودية 13 مجالًا مهنيًا للخبرات العالمية، بهدف دعم رؤية 2030 وتسريع التنمية الاقتصادية. هذه الخطوة ليست مجرد توفير فرص عمل، بل استراتيجية لبناء اقتصاد معرفي تنافسي عالميًا وجذب كفاءات متخصصة تسد الفجوات المهارية. تسعى المملكة من خلال هذه المبادرة إلى ضمان استمرارية المشاريع العملاقة ونقل المعرفة للشباب السعودي.
المهن المطلوبة في السعودية تدعم رؤية 2030
يأتي فتح هذه المجالات استجابةً للطلب المتزايد على الخبرات العالمية في سوق العمل السعودي. تركز هذه المهن على القيادة والتخصص، وتشمل قطاعات حيوية كالصحة والتجارة والمالية.
فرص عمل للوافدين في السعودية ضمن 13 تخصصًا
تتوزع الوظائف المتاحة على القطاعات التالية:
- قيادة العمليات والتشغيل (مدير مبيعات، مدير حسابات، مسؤول مشتريات، أمين مستودع)
- المالية والمحاسبة (محاسب تنفيذي، مساعد محاسب)
- الدعم الإداري والتنفيذي (مساعد إداري، سكرتير تنفيذي)
- المبيعات والتجزئة (مندوب مبيعات، بائع في منافذ تجارية متخصصة وناشئة)
- القطاع الصحي (فني تمريض في تخصصات حرجة، مساعد صيدلي)
أثر جذب الكفاءات العالمية على الاقتصاد السعودي
تهدف هذه الخطوة إلى تحقيق أهداف استراتيجية متعددة، منها:
- ضمان زخم التنمية المستدامة من خلال توفير الخبرات الفنية اللازمة.
- تمكين الكوادر الوطنية عبر نقل المعرفة وتدريب الشباب السعودي.
- تنويع الاقتصاد ودعم القطاعات الحيوية مثل الصحة والتجارة.
- رفع جودة الخدمات والمنتجات وتعزيز جاذبية المملكة للاستثمارات.
أسئلة شائعة حول وظائف الوافدين في السعودية
- الفرق بين هذه الوظائف و”مساند”: تختلف هذه المهن عن برنامج “مساند” المخصص للخدمات المنزلية، فهي وظائف تخصصية في القطاعين الخاص والحكومي.
- تأثيرها على التوطين (السعودة): لا تؤثر سلبًا على سياسة التوطين، حيث يتم التصريح بهذه الوظائف فقط عند عدم توفر كفاءات سعودية مؤهلة.
- طريقة التقديم: يتم التقديم حصريًا عبر البوابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مثل “مقيم” و”أبشر للعمل”.
التوطين المرن يدعم رؤية 2030
يجمع نهج “التوطين المرن” بين الاستثمار في الكفاءات الوطنية وجذب الخبرات العالمية، بهدف بناء اقتصاد سعودي قوي وتنافسي عالميًا. تُمثل هذه المبادرة فرصة للمشاركة في صناعة مستقبل المملكة وتحقيق رؤية 2030.