رسميًا.. إيقاف تجديد إقامات 269 مهنة في السعودية خلال 6 أشهر.. هل أنت مُهدد؟
دخلت حزمة قرارات التوطين الجديدة حيز التنفيذ في السعودية يوم الأحد 27 يوليو 2025، وتستهدف 269 وظيفة حيوية. هذه القرارات تُعد خطوة استراتيجية لتعزيز الكفاءات الوطنية وإعادة تشكيل سوق العمل السعودي بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
توطين الوظائف: خطوة نحو تمكين الكفاءات الوطنية
تُمثل حزمة التوطين الجديدة نقطة تحول في سوق العمل السعودي. فهي توقف تجديد إقامات الوافدين في المهن المستهدفة لإحلال الكوادر السعودية. وتعتمد خطة تنفيذ متدرجة عبر مراحل زمنية واضحة تشمل قطاعات رئيسية مثل الصحة والتجارة والبلديات والإسكان. كما تُركز على جودة التوطين بتحديد حد أدنى للأجور لجذب الكفاءات السعودية المتميزة. بالإضافة إلى آليات واضحة وعقوبات رادعة للمنشآت المخالفة لضمان جدية التطبيق والمنافسة العادلة.
تفاصيل حزمة التوطين: فرص جديدة في سوق العمل السعودي
تشمل حزمة التوطين قطاعات حيوية تفتح آفاقًا واسعة للكفاءات السعودية:
- توطين طب الأسنان: تبدأ المرحلة الأولى بنسبة توطين 45% في العيادات التي تعمل بثلاثة أطباء أسنان فأكثر، وترتفع إلى 55% في المرحلة الثانية. ويُطبق حد أدنى للأجور يبلغ 9000 ريال.
- توطين وظائف المحاسبة: ينطلق البرنامج في أكتوبر 2025 بنسبة توطين 40%، مع زيادة تدريجية تصل إلى 70% خلال 5 سنوات في المنشآت التي تعمل بخمسة محاسبين فأكثر.
- توطين المهن الهندسية والفنية: بدأ تطبيق نسبة توطين 30% بهدف تمكين المهندسين والفنيين السعوديين في مشاريع التطوير والبنية التحتية. ويشمل القرار المنشآت التي توظف خمسة فنيين أو مهندسين فأكثر.
أثر حزمة التوطين على الشباب السعودي والمنشآت
تقدم حزمة التوطين فرصاً للشباب السعودي الباحث عن عمل:
- فرص وظيفية نوعية: توفير آلاف الفرص في مجالات حيوية ومسارات وظيفية مستقرة.
- المنافسة العادلة: تهيئة بيئة عمل تكافئ الكفاءات الوطنية.
- الاستثمار في المستقبل: فرصة للمساهمة في بناء الاقتصاد وتحقيق رؤية 2030.
وتُلزم المنشآت والقطاع الخاص بالتكيف مع هذه القرارات:
- واجب وطني: الاستثمار في التدريب وتوظيف السعوديين.
- الالتزام بالشروط: الالتزام بنسب التوطين وحدود الأجور لتجنب العقوبات.
- تجديد الدماء: استقطاب كفاءات شابة تساهم في الابتكار والنمو.
توطين الوظائف: ركيزة أساسية لرؤية 2030
تهدف حزمة التوطين إلى:
- تنمية رأس المال البشري: الاستثمار في مهارات السعوديين وتمكينهم في القطاعات الحيوية.
- سوق عمل مستقر: بناء نظام توظيف قائم على الكفاءة والتنافسية.
- تعزيز الاكتفاء الذاتي: تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
- الاقتصاد المعرفي: دعم التحول الوطني بكوادر محلية تقود الابتكار.
سوق العمل السعودي: عصر جديد من التمكين
تمثل حزمة التوطين فرصة ذهبية للشباب السعودي للمشاركة في بناء الوطن، وتحدياً إيجابياً للمنشآت لتبني ثقافة التوطين. نجاح هذه القرارات سيكون دعامة أساسية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد مزدهر.