أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، تحقيق مديرية العمل طفرة نوعية خلال عام 2024–2025، في إطار مساعي الدولة لتمكين المواطنين وتعزيز قدراتهم الاقتصادية والاجتماعية. أسفرت جهود المديرية عن توفير أكثر من 14 ألف فرصة عمل، واستفادة ما يزيد عن 62 ألف مواطن من برامج التدريب والدعم والرعاية الاجتماعية الشاملة بالمنيا.
جاء ذلك خلال استعراض المحافظ تقرير إنجازات مديرية العمل الذي أعدته الدكتورة ماجدة صلاح، مدير المديرية. تضمن التقرير جهودًا موسعة في مجالات التفتيش والتدريب المهني، بالإضافة إلى الرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، والتشغيل المحلي والخارجي. يؤكد هذا التقرير التزام المحافظة بدعم سوق العمل.
قفزة نوعية في توفير فرص العمل والتدريب
كشف التقرير عن توفير 14,272 فرصة عمل إجمالية، منها 149 فرصة خصصت لذوي الاحتياجات الخاصة، مما يعكس الشمولية في برامج التوظيف بالمنيا. كما تم إصدار أكثر من 6 آلاف شهادة قياس مهارة وكارنيه مزاولة مهنة، لتأهيل الكوادر وتسهيل اندماجهم في سوق العمل.
نظمت المديرية ملتقيين للتوظيف، أحدهما وفر 4,000 فرصة عمل، والآخر أتاح 654 فرصة جديدة، لتلبية احتياجات مختلف القطاعات. بالإضافة إلى ذلك، تم توفير 2,682 عقد عمل في الأردن و3 عقود في اليونان، بجانب 6,141 فرصة عمل محلية، مما يوسع آفاق التشغيل للمواطنين.
في مجال التدريب المهني، نفذت المديرية 20 دورة تدريبية بمركز التدريب الثابت، استفاد منها 328 متدربًا، لتعزيز مهاراتهم الفنية. كما شملت الدورات برامج متنقلة في التفصيل والخياطة بقرى أبيوها وقلندول، حيث استفاد منها 225 متدربًا، مما يساهم في بناء قدرات الأفراد بالمناطق الريفية.
جهود شاملة لدعم سوق العمل والرعاية الاجتماعية
نفذت المديرية 418 حملة تفتيشية على 11,313 منشأة، أسفرت عن تحرير 1,881 محضرًا لضمان الامتثال لقوانين العمل. كما تضمنت جهود التوعية 64 ندوة حضرها أكثر من 1,600 مستفيد، لزيادة الوعي بالحقوق والواجبات العمالية. هذه الإجراءات تعزز بيئة عمل آمنة ومنظمة.
وفي إطار السلامة والصحة المهنية، تم تنفيذ 188 حملة على 6,422 منشأة، نتج عنها 1,834 محضر مخالفة، لضمان التزام الشركات بمعايير السلامة. بالإضافة إلى ذلك، نُظمت 320 ندوة و29 مبادرة توعوية استفاد منها ما يزيد على 5,500 شخص، مما يسهم في رفع مستوى الوعي بأهمية بيئة العمل الآمنة.
قدمت المديرية دعمًا نقديًا بقيمة مليون و472 ألف جنيه لـ672 مستفيدًا من العمالة غير المنتظمة، لتخفيف الأعباء المعيشية عنهم. كما صرفت منحًا استثنائية لحالات الوفاة بلغت قيمتها 2 مليون جنيه، لتوفير الدعم اللازم لأسر العمال المتوفين. هذه المبادرات تعكس اهتمام الدولة بالرعاية الاجتماعية.
تضمنت الرعاية الاجتماعية أيضًا منحًا صحية بقيمة 929 ألف جنيه لـ253 حالة، ومنحة إصابة عمل بقيمة 20 ألف جنيه، لتغطية التكاليف العلاجية للمصابين. بالإضافة إلى ذلك، تم صرف منح موسمية ومناسبات بقيمة 31 مليون جنيه استفاد منها أكثر من 47 ألف عامل، مما يوفر دعمًا دوريًا للعمالة في المنيا.
وفي مجال شؤون المرأة والطفل، نفذت المديرية 36 ندوة توعوية لـ807 مستفيدين، ركزت على قضايا النوع الاجتماعي ومكافحة عمل الأطفال. كما تخللت هذه الجهود تنفيذ 12 حملة ميدانية، لتعزيز الوعي وحماية حقوق الفئات الأكثر ضعفًا في المجتمع.
تأهيل الكوادر وتطوير الأداء
شدد محافظ المنيا على أهمية مواصلة تطوير أداء العاملين داخل المديرية، لضمان تقديم خدمات عالية الجودة. تم تنفيذ برامج تدريبية للعاملين في العاصمة الإدارية والدقي، إلى جانب ورش عمل مكثفة مع وزارة العمل ومنظمات دولية، بهدف تأهيل القيادات الوسطى ومفتشي التشغيل، بما يواكب متطلبات سوق العمل المتطورة ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة.