أكد الممثل أديل عبد العدل ، رئيس لجنة القوى العاملة البرلمانية ، أن مشروع قانون العمل الجديد قد اتخذ حقه في المناقشة والحوار المجتمعي بين الأطراف الثلاثة إلى عمل “الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال” ، وكذلك السلطات المعنية بملف العمل ، من أجل إصدار تشريعات متوازنة في تنفيذ توجيهات الرئيس سيسي وحرصه المستمر على الانتهاء بسرعة من مناقشة المشروع لمطابقة التغييرات الجديدة و أنماط العمل ، والتحديات التي تواجه سوق العمل في الداخل والخارج ، وهي متوافقة مع الجميع من خلال تقديمها للحوار المجتمعي ، لأنها تؤكد على حرص الحكومة على إصدار التشريعات ، التي تحترم معايير العمل الدولية ، وخاصة أن مصر تؤمن بها .
صرح رئيس قوي للنواب أن “المشروع” يشمل الأبواب المتعلقة بمواد الإصدار والأحكام العامة ، والتعريفات ، والتدريب والتوظيف ، وعلاقات العمل الفردية والجماعية ، والسلامة المهنية والصحة ، وفحص العمل ، والعمالة غير المنتظمة ، والإضراب ، والنساء ، والطفل ، والعقوبات والمواد الأخرى التي تتعلق بتنظيم علاقات العمل بين الطرفين إلى العملية الإنتاجية ، ومن جميع محاورها.
قال الممثل عادل عبد العدل -إن المشروع أكد إنشاء مبدأ ربط العمل بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجانب ، ويحفز العمال على بذل جهد لزيادة إنتاجيته ، ووضع إطار عمل لحل النزاعات الجماعية عن طريق الودية الطرق المناسبة لتطوير ومستويات وأشكال الصراعات ، ونص على نظام قضائي متخصص للفصل الدراسي في مطالبات العمل لتحقيق العدالة المكتملة ، كما يضمن البناء من مظلة متكاملة لحماية ورعاية وتشغيل التوظيف لسوء الحظ ، يحق للعامل الحصول على بدل دوري بنسبة 3 ٪ من أجر التأمين للعمال في القطاع الخاص ، وكذلك إنشاء صندوق للتدريب والتأهيل ، ولإفساح المجال للقطاع الخاص للمشاركة في الضوابط.
قال الممثل “عبد -فادل”: يحظر مشروع القانون الفصل التعسفي للعامل ويزيل النموذج 6 “. للاعتماد من “مكاتب العمل” الإدارية المختصة ، وبالتالي ألغيت مشكلة الاستقالة السابقة التي كانت تخويف الشباب من العمل في القطاع الخاص.
استمر رئيس قوي للعامل التمثيلي ، قائلاً: أخذ مشروع القانون في الاعتبار في مجال الترخيص للعمل للأجانب متوازنة بين العديد من الاعتبارات المهمة ، بما في ذلك الافتقار إلى الازدحام من العمال المصريين ، ونقل التجارب الجديدة من سوق العمل في مصر ، وعدم تعطيل العمل في المنشآت التي تحتاج إلى خبراء أجانب أو عمال ، بالإضافة إلى مراعاة الحفاظ على جميع حقوق العمال المهاجرين وأفراد أسرهم ، وتفويض الوزير من المتخصص في تنظيم أحكام تفصيلية مع مراعاة الاعتبارات الاقتصادية والتقنية المتغيرة.
أشار رئيس قوي لممثلي النواب إلى أن المشروع شمل إنشاء مجلس أعلى للتخطيط للضغط على القوى العاملة في الداخل والخارج ، الذي يرسم السياسة العامة لتوظيف أنظمة وقواعد وإجراءات وإجراءاتها توظيف من واقع احتياجات أسواق العمل وفقًا للسياسة العامة للدولة ، ويحظر السلطات التي تشارك في تسجيل المصريين على العمل من الداخل أو الخارج. في مقابل صاحب العمل ، يتم دفع النفقات الإدارية بنسبة 2 ٪ من أجور العامل التي ينتم إلى العمل ، للسنة الأولى فقط ، وكذلك عدم قابلية توظيف العمال من خلال مقاول أو مقاول لتزويدهم العمال.
أوضح “عبد -فادل” أن مشروع القانون طور منظمة قانونية منضبطة ودقيقة لتنفيذ عمليات التدريب والعناية بها كأساس للتقدم ومواكبة التنمية والحداثة في مجال العمل لتتوافق مع الاجتماع والاجتماعية والاجتماعية التغييرات الاقتصادية التي مر بها مصر في الفترة الأخيرة.
من الجدير بالذكر أن مجلس النواب ، اعتبارًا من جلساته العامة ، غدًا ، يوم الثلاثاء ، برئاسة المستشار الدكتور حنافي جابالي ، رئيس المجلس ، سيناقش مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة ، والذي يتضمن 14 فصلاً قم بتضمين 267 مقالة متخصصة في تنظيم علاقات العمل بين الطرفين إلى العملية الإنتاجية لأصحاب الأعمال والعمال ، وتأخذ في الاعتبار التوازن في علاقات العمل لمزيد من السلامة الوظيفية للعامل ، يحقق أ بيئة عمل لائقة ، تشجع الاستثمار في الجمهورية الجديدة ، وتتماشى مع معايير العمل الدولي والدستور المصري ، ومع كل التغييرات ، والتحديات التي تواجه ملف العمل ، وأنماط العمل الجديدة التي تفرضها التحديات من عالم العمل في جميع أنحاء العالم ، ويتم التعامل مع المناهج الدراسية مع قانون العمل الحالي الصادر عن القانون رقم 12 لعام 2003 ، وسيتم تطبيقه على جميع الذين يعملون بأجور في مصر ، وهذا استعداد من أجله توقيع من الرئيس عبد الفاته إل -سسي وإصداره.