أعلن الدكتور مانال عواد ، وزير التنمية المحلية ، عن تنظيم ورش عمل “إطلاق” في مركز التنمية المحلي للتدريب في سقارة ، خلال أسبوع التدريب الثلاثين من خطة التدريب للمواقع ، بمشاركة 104 ممثلين في الوزارة و المحافظون.
أكد الدكتور مانال عواد أن الوزارة تواصل تطوير نظام التدريب المحلي لتعزيز كفاءة القادة والعمال المحليين ، بطريقة تساهم في إعادة تأهيلها لمواجهة التحديات المتجددة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، والتوتر أهمية تحديث محتوى التدريب والاستفادة من التجارب الناجحة لتعزيز كفاءة الكوادر البشرية في مختلف الحكومات.
أوضح الدكتور مانال عواد أن ورش العمل تهدف إلى إعداد خطة التدريب الجديدة لمركز Saqqara للعام التدريبي في 2025/2026 ، من خلال مناقشة احتياجات التدريب المستلمة من المحافظين والوزارة ، وتقييم نجاح خطة التدريب الحالية 2024 /2025 ، من خلال خمس ورش عمل يتم تنفيذه على الأسبوع الحالي ، حيث يحاضر قادة مركز التنمية المحلي في سقرة الدعم الفني من اللجنة العلمية الفنية للتدريب الأعمال ، لمراجعة الإجراءات والتحليل والنتائج قبل الإعلان عن خطة التدريب السنوية.
وأضاف وزير التنمية المحلية أن ورش العمل ستناقش أيضًا مقترحات الوزارة والمحافظات لقياس أداء مركز تدريب Saqqara ومدى العائد من التدريب ، بالإضافة إلى مناقشة آليات تنفيذ خطط التدريب في مستوى المحافظة ، سواء بالتعاون مع الوكالة المركزية وإدارة الإدارة أو داخل مراكز التدريب في المحافظين ، حيث ستتناول ورش العمل لمراجعة العقبات التي تواجه المحافظين والوزارة والوزارة مركز تدريب Saqqaara أثناء تنفيذ خطة التدريب ، والعمل على إيجاد حلول فعالة لتعزيز التعاون بين الوزارة والمحافظات لتحقيق أقصى استفادة من برامج التدريب.
أشار وزير التنمية المحلية إلى أن محاور ورشة العمل ستضمن مناقشة خطط التدريب لكل محافظة ، سواء كانت خطة التدريب التي يتم تنفيذها بالتعاون مع الوكالة المركزية والوكالة الإدارية أو خطة التدريب داخل المحافظين ، بالإضافة إلى المراجعة سيتم تقديم القدرات المتاحة في مراكز التدريب في المحافظين ، وبيان على مستويات وظائف القيادة في الحاكم ، لضمان توجيه برامج التدريب لتلبية الاحتياجات الفعلية للوحدات المحلية.
من جانبه ، أوضح الدكتور عسام El -Gohary ، مساعد وزير التنمية المحلي للتدريب والتطوير والتحول الرقمي ومشرف مركز Saqqara ، أن ورش عمل “الإطلاق” لعام 2025 ستسلط الضوء على طرق تعزيز فائدة خريجي برامج إعداد المدربين (TOT) في الحاكم ، لضمان استدامة عمليات التدريب ، نقل الخبرات بين الكوادر المحلية ، والتي تساهم في تحسين كفاءة العمال المحليين و رفع مستوى الأداء المؤسسي.
أشار الدكتور عسام El -Gohary إلى أن الوزارة ستستخدم أدوات تحليلية جديدة لتقييم احتياجات التدريب ، من خلال الاستبيانات مع الأفراد أو الفرق ، وإجراء مقابلات معهم ، وتحليل البيانات المتاحة عن الأداء الحالي والأهداف المطلوبة ، بالإضافة إلى مشاهدة الأداء الحالي للأفراد أو الفرق لتحديد احتياجاتهم التدريبية.
وأضاف مساعد وزير التنمية المحلي أن التحضير لورشة العمل يضمن تطوير الأدوات العلمية والتكنولوجية الحديثة لتحديد احتياجات التدريب ، مثل النماذج الجاهزة لتحليل احتياجات التدريب ، وبرامج تحليل البيانات ، وأدوات قياس الأداء الحالية ، والنماذج قياس تأثير التدريب للمحافظين ومركز التنمية المحلي في Saqqara ، سيتم تدريب الموارد البشرية على تصميمها لنقل المعرفة وضمان استدامة عمليات التدريب.