أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن توفير فرص عمل جديدة للشباب المصري بدولة البوسنة والهرسك، في تخصصات مجال صناعة الأثاث، بالتعاون مع إحدى الشركات الكبرى المتخصصة. يأتي هذا ضمن جهود الوزارة المستمرة لتوفير فرص عمل آمنة ومستقرة للعمالة المصرية بالخارج. يبدأ التقديم للوظائف اعتبارًا من اليوم الإثنين الموافق 7 يوليو 2025 ولمدة خمسة أيام.
تفاصيل الوظائف المتاحة وشروط التقديم
أوضح وزير العمل محمد جبران أن هذه الفرص المتاحة في قطاع صناعة الأثاث تهدف إلى تلبية احتياجات سوق العمل الخارجي وتوفير دخل مجزٍ للشباب المصري. تأتي هذه المبادرة في إطار التنسيق المستمر مع الشركات الدولية الكبرى لضمان بيئة عمل احترافية ومستقرة للعاملين.
تشمل الفرص المتاحة وظيفة “مشرف” وتتطلب مؤهلاً عاليًا وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الأثاث. يبلغ الراتب الشهري لهذه الوظيفة 1760 مارك بوسني، وهو ما يعادل حوالي 52270 جنيهًا مصريًا، مقابل 176 ساعة عمل شهريًا، بالإضافة إلى أجر إضافي عن ساعات العمل الزائدة.
كما تتوافر وظيفة “نجار أثاث” ويُشترط للمتقدمين إجادة إحدى اللغات الأجنبية مثل الإنجليزية أو الألمانية أو الصربية، بالإضافة إلى خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال. يحصل نجار الأثاث على راتب شهري قدره 1408 مارك بوسني، أي ما يقارب 41845 جنيهًا مصريًا، مقابل 176 ساعة عمل شهرية مع إمكانية الحصول على أجر إضافي.
وتشمل قائمة الوظائف أيضًا “عامل طلاء” ويُشترط فيه خبرة لا تقل عن خمس سنوات ومعرفة بإحدى اللغات الإنجليزية أو الألمانية أو الصربية. يحصل عامل الطلاء على راتب شهري يبلغ 1222 مارك بوسني، أي ما يعادل نحو 26615 جنيهًا مصريًا، مقابل 176 ساعة عمل شهريًا، بالإضافة إلى الأجر الإضافي.
هناك كذلك فرص لمهنة “عامل” للفئة العمرية من 25 إلى 35 عامًا، مع ضرورة معرفة إحدى اللغات الإنجليزية أو الألمانية أو الصربية. يبلغ الراتب الشهري لهذه الوظيفة 1056 مارك بوسني، ما يعادل حوالي 21384 جنيهًا مصريًا، مقابل 176 ساعة عمل شهريًا، بالإضافة إلى الأجر الإضافي المستحق.
المزايا الشاملة التي تقدمها العقود
تأتي هذه الفرص ضمن جهود وزارة العمل الدؤوبة لتوفير فرص عمل آمنة ومستقرة للعمالة المصرية في الخارج، بالتنسيق مع كبرى الشركات الدولية. تضمن الوزارة توفير بيئة عمل آمنة ومحفزة تليق بالعمالة المصرية الماهرة في البوسنة والهرسك.
تشتمل العقود المبرمة على مجموعة من المزايا الجذابة التي تهدف إلى توفير أفضل الظروف للعاملين. من هذه المزايا مدة عقد تبلغ سنة واحدة قابلة للتجديد، مما يوفر استقرارًا وظيفيًا على المدى الطويل للعاملين المستوفين للشروط.
تتضمن العقود كذلك توفير سكن خاص ومناسب للعمال تابع للشركة، بالإضافة إلى وجبات غذائية يومية أثناء فترات العمل، لضمان راحة العمال وتلبية احتياجاتهم الأساسية. هذا يساهم في تخفيف الأعباء المعيشية عنهم وتركيزهم على مهامهم الوظيفية.
كما توفر العقود تأمينًا اجتماعيًا شاملًا، بالإضافة إلى تأمين إضافي ضد الحوادث داخل موقع العمل، مما يضمن حماية وسلامة العمال في بيئة عملهم. يتمتع العاملون أيضًا بعطلات رسمية مدفوعة الأجر وفقًا لقوانين البوسنة والهرسك، وإجازة سنوية تصل إلى 20 يومًا، لضمان راحتهم وتجديد نشاطهم.
يضمن العقد بيئة عمل احترافية مزودة بمعدات حديثة وطاقم عمل ذو كفاءة عالية، مما يعزز من تطوير مهارات العاملين وخبراتهم المهنية. كما يحصل العامل على تذكرة سفر ذهاب وعودة في حالة الالتزام ببنود العقد طوال مدته، مما يسهل عملية السفر والتنقل.
تتكفل الشركة أيضًا باستخراج تأشيرة الدخول وتصريح العمل للعاملين، مع إمكانية تمديد الإقامة والعمل في البوسنة والهرسك، مما يزيل عبء الإجراءات الإدارية عن كاهل العمال. هذا الإجراء يسهم في تيسير انتقال العاملين وبدء حياتهم المهنية الجديدة هناك بسلاسة.
كيفية التقديم ومتابعة الطلبات
دعا وزير العمل الراغبين في التقديم لهذه الفرص الوظيفية المتميزة إلى التسجيل عبر الرابط الإلكتروني المخصص للتقديم. يجب على المتقدمين زيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل واتباع الخطوات المطلوبة لتقديم طلباتهم بكفاءة ودقة.
يبدأ التقديم اعتبارًا من اليوم الإثنين الموافق 7 يوليو 2025، ويستمر لمدة خمسة أيام فقط. لذا، يُنصح بالمسارعة في التقديم خلال هذه الفترة المحددة لضمان عدم فوات الفرصة المتاحة.
من جانبها، أكدت هبة أحمد، مدير الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أن الوزارة تتابع جميع مراحل التقديم والتعاقد بدقة. يهدف هذا الإجراء إلى ضمان تطبيق أفضل معايير الحماية والرعاية للمواطنين المتقدمين، وتأكيد شفافية وعدالة العملية بأكملها.