ثورة في عالم الرواتب.. مدد وخزنة يطلقان “الراتب المرن” لتمكين الموظفين وتحسين الأداء

أطلقت منصة “مدد” بالشراكة مع “خزنة” منتج “الراتب المرن” في السعودية، لتمكين الموظفين من الوصول لجزء من رواتبهم قبل نهاية الشهر، ما يعزز الاستقرار المالي ويدعم التحول الرقمي في الخدمات المالية.

مزايا الراتب المرن للموظفين والشركات

يمنح “الراتب المرن” الموظفين إمكانية الوصول لجزء من رواتبهم قبل موعدها، لتلبية احتياجاتهم الطارئة دون اللجوء للقروض قصيرة الأجل. يساعد هذا المنتج على إدارة المصروفات الشهرية بشكل أكثر فعالية ومرونة، ما يعزز الاستقرار المالي الشخصي. بالإضافة إلى ذلك، يعكس المنتج التوجه نحو الحلول المالية الرقمية المبتكرة، ما يسهم في تبسيط العمليات المالية وزيادة الشفافية.

تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي

يساهم “الراتب المرن” في تحسين بيئة العمل عن طريق تخفيف الضغوط المالية على الموظفين. هذا بدوره يعزز التركيز والإنتاجية، ما ينعكس إيجاباً على أداء المنشأة. كما يعزز الشعور بالثقة والانتماء للمؤسسة، ما يساهم في تقليل دوران العمالة وزيادة معدلات الاحتفاظ بالكوادر.

خطوة نحو مستقبل إدارة الرواتب

يمثل “الراتب المرن” تحولًا جذريًا في إدارة الرواتب، ويواكب التطورات الرقمية في القطاع المالي. يُعد هذا المنتج خطوة متقدمة نحو رقمنة الموارد البشرية والعمليات المالية، ويسهم في بناء ثقافة عمل إيجابية ومستدامة. يؤكد هذا التعاون بين “مدد” و”خزنة” على أهمية التمكين المالي للموظفين كأداة استراتيجية لتعزيز التوازن المالي ودعم نمو المنشآت.