حصريًا.. إيهاب منصور يكشف 300 ساعة نقاش حول قانون العمل الجديد لحماية حقوق العمال
كشف النائب إيهاب منصور، عضو لجنة القوى العاملة بالبرلمان المصري، تفاصيل قانون العمل الجديد بعد 300 ساعة من المناقشات، مؤكدًا تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مع إضافة ضمانات جديدة وحقوق مضافة.
حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة
أكد منصور، خلال حواره ببرنامج “من أول وجديد”، إدراج مواد خاصة بذوي الاحتياجات الخاصة في قانون العمل الجديد. غابت هذه الفئة في الصيغة الأولى للقانون، لكن اللجنة تداركت الأمر بإضافة بنود تضمن حقوقهم وبيئة عمل عادلة وشاملة. تتماشى هذه الإضافات مع الدستور المصري والتزامات الدولة تجاه هذه الفئة.
الحماية من الطرد التعسفي
أشار منصور إلى تعديلات مهمة تتعلق بالطرد التعسفي. كان مشروع القانون في صيغته الأولى يفتقر لتحديد مدد العقوبات، مما قد يسمح لأصحاب العمل بطرد العمال دون وجه حق. أضافت اللجنة تعديلات تلزم بتحديد مدة العقوبة، لحماية استقرار وظائف العمال ومنع تعسف أصحاب الأعمال.
معالجة أزمة “استمارة 6”
تناول منصور مشكلة “استمارة 6” التي يجبر بعض أصحاب العمل موظفيهم الجدد على توقيعها مع عقد العمل. طالبت اللجنة البرلمانية بضرورة حضور الموظف أثناء قرار الفصل، لمنع استغلال الاستقالات الصورية وضمان حقوق العامل عند ترك العمل.