مفاجآت التوظيف.. ما يبحث عنه الجيل الجديد في العمل: مختص يوضح
يتغير سوق العمل مع جيل جديد يبحث عن مرونة، احترام، وهدف حقيقي في بيئة عملهم، بدلاً من التركيز فقط على الدخل الشهري. تتضمن متطلبات هذا الجيل بناء الثقة، منح حرية الإنجاز، وتشجيع حب التعلم.
تطلعات الجيل الجديد في سوق العمل
يركز الجيل الجديد من الموظفين على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، ويبحث عن بيئة عمل مرنة تراعي احتياجاتهم الإنسانية. لا يقتصر طموحهم على الراتب الشهري، بل يتجاوز ذلك إلى البحث عن معنى وهدف في عملهم. يهتم هذا الجيل بالمساهمة في شيء ذي قيمة وإحداث فرق إيجابي في العالم.
أهمية الثقة وحرية الإنجاز
يحتاج الجيل الجديد إلى الشعور بالثقة من قبل أصحاب العمل وإعطائهم مساحة من الحرية لإنجاز مهامهم. لا يفضلون بيئات العمل التقليدية الصارمة بل يميلون إلى بيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والابتكار. تعتبر الثقة وحرية اتخاذ القرارات عوامل أساسية لتحفيزهم وزيادة إنتاجيتهم.
دور التعلم المستمر في التطور المهني
يؤمن الجيل الجديد بأهمية التعلم المستمر لتطوير مهاراتهم ومواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل. يبحثون عن فرص التعلم والتدريب ويسعون لاكتساب خبرات جديدة لتحسين أدائهم وتحقيق طموحاتهم المهنية. يعتبر حب التعلم والرغبة في التطور من أهم سمات هذا الجيل.