مكافأة نهاية العام لموظفين.. شركة صينية تقدم أغطية مفاتيح ذهبية تفوق قيمتها 45 ألف دولار

شركة صينية تكافئ موظفيها بالذهب في خطوة فريدة من نوعها أثارت اهتماماً عالمياً، حيث قامت Insta360، عملاقة التكنولوجيا المتخصصة في الكاميرات، بترسيخ تقليدها السنوي بتقديم أغطية مفاتيح مصنوعة من الذهب الخالص لمبرمجيها المتميزين، وقد جاء هذا التكريم الاستثنائي تزامناً مع يوم المبرمج في الصين، ليؤكد على تقدير الشركة العميق لجهود فرقها الإبداعية التي تقف خلف نجاحها المتصاعد.

تقليد سنوي فريد: كيف أصبحت شركة صينية تكافئ موظفيها بالذهب؟

على مدار أربع سنوات متتالية، رسخت شركة Insta360 هذا التقليد المبتكر الذي جعلها محط أنظار الجميع، فمنذ بدء هذه المبادرة، وصل إجمالي عدد أغطية المفاتيح الذهبية الممنوحة إلى 55 غطاءً، لم تكن مجرد هدايا رمزية بل استثماراً حقيقياً تضاعفت قيمته بمرور الوقت مع الارتفاع المستمر في أسعار الذهب عالمياً، وتقع الشركة في مدينة شنتشن بمقاطعة قوانجدونج، وتعتبر اليوم منافساً قوياً لشركة GoPro العالمية في سوق كاميرات التصوير بزاوية 360 درجة، وبسبب هذا الكرم الفريد، أطلق عليها المستخدمون في الصين لقب “مصنع الذهب”، وهو ما يعكس كيف أن هذه الـ شركة صينية تكافئ موظفيها بالذهب بأسلوب يميزها عن كافة منافسيها في قطاع التكنولوجيا.

ما هي هدايا شركة صينية تكافئ موظفيها بالذهب في المناسبات الأخرى؟

لا يقتصر سخاء Insta360 على يوم المبرمج فقط، بل يمتد ليشمل مناسبات أخرى عديدة تعزز من خلالها الشركة روابطها مع فريق عملها، ففي احتفالها بالذكرى العاشرة لتأسيسها في يوليو الماضي، لم تكتف بتقدير فئة معينة، بل قامت بإهداء جميع موظفيها ومتدربيها “صندوقاً ذهبياً” يحتوي على ملصقات من الذهب الخالص، مرفقة برسالة ملهمة تقول: “ليس الذهب وحده هو اللامع، بل أنتم أيضاً”، وتؤكد هذه الاستراتيجية على أن هذه الـ شركة صينية تكافئ موظفيها بالذهب كجزء لا يتجزأ من ثقافتها المؤسسية، حيث تتنوع أشكال التقدير لتشمل كافة جوانب حياة الموظفين السعيدة.

• للمتزوجين حديثاً: تقدم الشركة عملة ذهبية خالصة تزن جراماً واحداً كهدية زواج.
• للمواليد الجدد: يحصل الموظف الذي يُرزق بمولود جديد على عملة ذهبية مماثلة احتفالاً بالمناسبة.
• حفل نهاية العام: يكون الفائز بالجائزة الكبرى على موعد مع سبيكة ذهبية نقية عيار 999 تزن 50 جراماً.

رمزية الذهب وولاء الموظفين في الشركة الصينية التي تقدر جهودهم

تتجاوز قيمة هذه الهدايا حدودها المادية لتلامس جانباً أعمق يتعلق بالولاء والانتماء، حيث عبر العديد من موظفي Insta360 عن امتنانهم لهذه المكافآت، واصفين إياها بأنها “عملية” وتساعدهم بشكل مباشر في إدارة ثرواتهم الشخصية، وذكر أحدهم أنه يرى في كل قطعة ذهبية حصل عليها “رمزاً لا يُقدر بثمن”، بينما علق آخر بروح من الدعابة قائلاً إنه سيعمل بكل جد حتى يتمكن من ملء لوحة مفاتيحه بالكامل بالأغطية الذهبية، ومن جانبه، أوضح ليو جينغ كانغ، مؤسس الشركة، أن فلسفة هذا التقليد لا تكمن في منح الذهب كمادة، بل فيما يرمز إليه من استقرار وثقة، مضيفاً أن “كل ضغطة مفتاح هي لمسة تحول الحجر إلى ذهب”، في إشارة بليغة إلى الإبداع الذي يحققه المبرمجون، وهذا النهج الذي تتبعه الـ شركة صينية تكافئ موظفيها بالذهب قد أثار موجة واسعة من الإعجاب على منصات التواصل الاجتماعي.

هذا التفاعل الإيجابي الكبير على الإنترنت، حيث عبر الكثيرون عن إعجابهم الشديد ودهشتهم من هذا الأسلوب الفريد في التقدير، يعكس نجاح استراتيجية الشركة في بناء سمعة قوية لا تعتمد فقط على جودة منتجاتها، بل أيضاً على كونها بيئة عمل استثنائية تقدر الكفاءات بطريقة ملموسة وملهمة.