الجدول الرسمي نزل.. موعد نهاية إجازة عيد الأضحى 2025 بالسعودية للقطاع الخاص وغير الربحي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل عطلة عيد الأضحى المبارك لعام 1446هـ (2025م)، والتي تخص موظفي القطاع الخاص وغير الربحي. تشمل الإجازة الرسمية أربعة أيام متواصلة، تبدأ من يوم عرفة وتستمر حتى نهاية أيام العيد، وذلك بحسب الإعلان الرسمي الصادر عن الوزارة.

متى تبدأ إجازة عيد الأضحى 1446هـ في السعودية؟

  • بداية العطلة: يوم الخميس 9 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 5 يونيو 2025م (يوم عرفة).
  • نهاية العطلة: تستمر الإجازة حتى يوم الأحد 12 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 8 يونيو 2025م.
  • العودة للعمل: يستأنف الموظفون عملهم كالمعتاد يوم الإثنين 13 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 9 يونيو 2025م.

وفيما يخص التقويم الميلادي لـ عيد الأضحى 2025، بدأ شهر ذو الحجة في 28 مايو 2025م، وبذلك يحتفل المسلمون في المملكة العربية السعودية بـ:

  • يوم عرفة: 5 يونيو 2025م.
  • أول أيام عيد الأضحى: 6 يونيو 2025م.
  • امتداد العيد: أيام العيد تستمر حتى 7 و 8 يونيو، قبل العودة إلى العمل في 9 يونيو.

جدول إجازة عيد الأضحى 1446هـ/2025م للقطاع الخاص وغير الربحي

اليومالتاريخ الهجريالتاريخ الميلاديالمناسبة
الخميس9 ذو الحجة 14465 يونيو 2025يوم عرفة
الجمعة10 ذو الحجة 14466 يونيو 2025أول أيام عيد الأضحى
السبت11 ذو الحجة 14467 يونيو 2025ثاني أيام العيد
الأحد12 ذو الحجة 14468 يونيو 2025ثالث أيام العيد
الإثنين13 ذو الحجة 14469 يونيو 2025استئناف العمل

بهذا، تكون الإجازة الرسمية لـ القطاع الخاص وغير الربحي قد غطّت الفترة من الخميس إلى الأحد، مما يتيح للموظفين فرصة لأداء مناسك الحج لمن يرغب، أو الاحتفال بالعيد مع الأهل والأحباب. يعكس هذا القرار حرص الحكومة السعودية على التوازن بين متطلبات العمل وواجبات الموظفين الدينية والاجتماعية.

اقرأ أيضًا: لغز الفيل والكتكوت.. السر الصادم لوضع الكتاكيت مع الفيل عند نقله بالطائرات

لقد جاءت فترة الإجازة محددة بوضوح ودقة، مما يسهل على الشركات والأفراد على حد سواء التخطيط المسبق، نسأل الله أن يعيد هذه الأيام المباركة على الجميع بالخير واليمن والبركات.

اقرأ أيضًا: عينك مش هتجيبها.. لغز الطائر المخفي بالصورة الذي حير ملايين الأعين

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *