بشرى سارة للعمالة.. قرار سعودي جديد يسهل تصحيح الأوضاع عبر منصة قوى
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مبادرة جديدة تتيح للعمالة المهنية المتغيبة عن العمل فرصة تصحيح أوضاعها ونقل خدماتها إلى منشأة أخرى بشكل نظامي. وتهدف هذه الخطوة، التي تتم بالكامل عبر منصة “قوى”، إلى تنظيم سوق العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
شروط تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة عن العمل
أوضحت الوزارة الفئات المستفيدة من المبادرة، وحددت عدة شروط أساسية يجب توافرها في العامل وصاحب العمل الجديد لإتمام عملية الانتقال بنجاح. وتضمن هذه الشروط تحقيق العدالة ومنع أي استغلال، مع التأكيد على أن الهدف هو دعم استقرار القوى العاملة المنتظمة ورفع كفاءة السوق.
- أن يكون العامل قد سُجل كـ “متغيب عن العمل” بعد انتهاء مهلة السماح المحددة بـ 60 يومًا.
- تشمل المبادرة أيضًا العمالة التي صدر بحقها بلاغات تغيب قبل إطلاق مبادرة “الانقطاع عن العمل”.
- يجب أن يتكفل صاحب العمل الجديد بسداد جميع الرسوم الحكومية المستحقة على سجل العامل.
- يشترط أن يكون العامل قد أمضى أكثر من 12 شهرًا داخل المملكة قبل تاريخ انقطاعه عن العمل.
آلية نقل خدمات عامل متغيب عبر منصة قوى
تتم جميع إجراءات تصحيح أوضاع العمالة بشكل إلكتروني كامل عبر منصة “قوى” التابعة للوزارة. وتوفر المنصة بيئة رقمية آمنة وشفافة تتيح متابعة الطلبات والمعاملات بسهولة، مما يعزز الثقة بين أطراف العلاقة التعاقدية. كما تضمن الإجراءات المعتمدة حماية قانونية كاملة للعامل وصاحب العمل السابق والجديد، وتحفز المنشآت على الالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة.
أهداف مبادرة تنظيم سوق العمل السعودي
أكد محمد الرزقي، المتحدث الرسمي باسم الوزارة، أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود مستمرة لتحقيق توازن أفضل بين حقوق العامل وصاحب العمل. وأشار إلى أن السماح للعامل المتغيب بالانتقال النظامي يقلل من حالات الانقطاع غير المبرر ويعزز إنتاجية القوى العاملة. وتعتبر المبادرة خطوة محورية لدعم تنافسية سوق العمل السعودي وجذب أفضل الكفاءات، بما يسهم في تحقيق بيئة عمل أكثر عدالة واستقرارًا.