قرار جديد.. توثيق عقد العمل عبر “قوى” يكتسب قوة السند التنفيذي لحماية حقوقك

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة توثيق عقود العمل عبر منصة “قوى” الإلكترونية، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تمنح العقد قوة السند التنفيذي الرسمي. ويهدف هذا الإجراء إلى حماية حقوق طرفي العلاقة التعاقدية من موظفين وأصحاب عمل، بالإضافة إلى تسريع الفصل في أي نزاعات عمالية قد تنشأ بينهما.

أهمية توثيق عقود العمل عبر منصة قوى

أوضح فيصل الضفيّان، وكيل وزارة الموارد البشرية المساعد للشؤون العمالية، أن توثيق عقد العمل يعد خطوة أساسية لتعزيز الشفافية في سوق العمل السعودي. وأضاف أن تسجيل العقود رسميًا عبر المنصة يضمن حفظ حقوق العامل وصاحب العمل بشكل واضح، ويقلل من الخلافات المتعلقة ببنود العقد وشروطه، مما يخلق بيئة عمل مستقرة ومنظمة.

كيف يصبح العقد الموثق سندًا تنفيذيًا؟

عند توثيق العقد عبر منصة “قوى”، يتم نقل بياناته بشكل آلي ومباشر إلى الأنظمة التابعة لوزارة العدل. وبموجب هذا الربط الإلكتروني، يكتسب العقد صفة السند التنفيذي، مما يعني أنه يصبح وثيقة رسمية معتمدة وقابلة للتنفيذ الفوري أمام الجهات القضائية دون الحاجة إلى إجراءات مطولة لإثبات صحته، وهو ما يسرّع عملية البت في القضايا العمالية.

آلية المطالبة بالحقوق المالية للعامل

يوفر توثيق العقد للعامل آلية واضحة للمطالبة بمستحقاته المالية المتأخرة بكل سهولة. ففي حال عدم استلام العامل لأجره، يمكنه التقدم بطلب عبر منصة “ناجز” العدلية، حيث يتم التعامل مع قضيته بسرعة بناءً على العقد الموثق. وتتطلب عملية المطالبة تحقيق الشروط التالية:

• أن يكون عقد العمل موثقًا بشكل رسمي في منصة “قوى”.
• أن يكون قد مر على تاريخ استحقاق الأجر مدة 30 يومًا دون سداد.
• يتم رفع الطلب مباشرة عبر منصة “ناجز” للتحقق من حالة استلام الراتب.