بشرى للموظفين.. منصة مُدد تطلق “الراتب المرن” للحصول على أجورك قبل موعدها

وقعت منصة “مُدد” الرائدة مع شركة “خزنة” للتقنية المالية اتفاقية تعاون استراتيجي، بهدف إطلاق منتج “الراتب المرن” الجديد. يتيح هذا المنتج للموظفين إمكانية الحصول على جزء من أجورهم المستحقة عن الأيام التي عملوا فيها، وذلك قبل موعد الصرف الرسمي، مما يعزز مرونتهم المالية بشكل ملحوظ.

إطلاق منتج “الراتب المرن”: حلول مالية مبتكرة

شهدت الساحة المالية السعودية توقيع اتفاقية مهمة بين منصة “مُدد”، المعروفة بتقديم حلول إدارة الرواتب والأجور، وشركة “خزنة” المتخصصة في التقنية المالية. يتركز التعاون على طرح منتج “الراتب المرن”، وهو حل رقمي يسمح للموظفين بسحب جزء من رواتبهم في أي وقت خلال الشهر، بناءً على عدد الأيام التي قضوها بالفعل في العمل. تهدف هذه المبادرة إلى تمكين العاملين من إدارة سيولتهم المالية بفاعلية أكبر وتلبية احتياجاتهم الطارئة دون الحاجة لانتظار نهاية الشهر، مما يوفر لهم راحة بال كبيرة.

مزايا “الراتب المرن” للموظفين والمنشآت

يُقدم منتج “الراتب المرن” مجموعة واسعة من المزايا التي تنعكس إيجابًا على كل من الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء. هذه المزايا لا تقتصر على الجانب المالي فقط، بل تمتد لتشمل جوانب أساسية في بيئة العمل.

• مرونة مالية محسنة: يمنح الموظفين القدرة على الوصول إلى أموالهم المستحقة عند الحاجة، مما يخفف الضغوط المالية ويُجنبهم الوقوع في ضائقات اقتصادية غير متوقعة.
• تعزيز رضا العاملين: تُسهم هذه المرونة المالية في زيادة شعور الموظفين بالتقدير والأمان الوظيفي، وبالتالي رفع مستوى الرضا العام لديهم عن بيئة العمل.
• تحسين الأداء الوظيفي: عندما يشعر الموظف بالاستقرار المالي، ينعكس ذلك إيجابًا على تركيزه وإنتاجيته في العمل، مما يؤدي إلى أداء أفضل وأكثر كفاءة.
• تقوية العلاقة بين المنشأة والموظفين: يعكس تقديم مثل هذه الحلول المبتكرة اهتمام الشركات برفاهية موظفيها ودعمهم، مما يُعزز الولاء ويُقوي الروابط الوظيفية طويلة الأمد.

دعم التحول الرقمي وأهداف رؤية السعودية 2030

تأتي هذه الاتفاقية في إطار واسع لدعم جهود التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية، خاصة في قطاع إدارة الموارد البشرية. أكد ممثلو الطرفين أن هذه الشراكة تُجسد التزامهم بتقديم حلول مبتكرة تسهم في تطوير بيئة العمل وتحسين جودتها، وهو ما يتوافق تمامًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الطموحة. تهدف الرؤية إلى بناء اقتصاد متنوع ومجتمع حيوي، وتُعد مثل هذه المبادرات خطوة عملية نحو تحقيق هذه الأهداف من خلال تمكين القوى العاملة وتوفير أدوات مالية متطورة. يسعى هذا التعاون إلى إحداث نقلة نوعية في كيفية إدارة الأجور وتقديم الدعم المالي للعاملين في السوق السعودي.