رسميًا.. تعرف على سعر الحصة التي يتقاضاها معلمو الحصة 2025 وضوابط العمل الجديدة
أعلنت وزارة التربية والتعليم عن رفع سعر الحصة التي يتقاضاها معلمو الحصة من 8 جنيهات إلى 50 جنيهًا، بحد أقصى 20 حصة أسبوعيًا. تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة ضوابط جديدة للعمل بنظام الحصة لعام 2025، تهدف الوزارة من خلالها إلى ضمان انتظام العملية التعليمية مع بداية العام الدراسي، مع تحديد معايير دقيقة لاختيار المعلمين الجدد بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم وتوزيعهم الجغرافي.
ارتفاع سعر الحصة لمعلمي التربية والتعليم: تفاصيل الزيادة الجديدة
كشفت وزارة التربية والتعليم عن تفاصيل الزيادة الجديدة في سعر الحصة الواحدة التي يتقاضاها معلمو الحصة، مؤكدة أن هذا التعديل يهدف إلى تحسين الأوضاع المالية للمعلمين العاملين بهذا النظام. وقد ارتفع سعر الحصة بشكل ملحوظ، ليصل إلى 50 جنيهًا بحد أقصى للعمل يبلغ 20 حصة أسبوعيًا، وذلك بعد أن كان يبلغ 8 جنيهات فقط في السابق. هذه الزيادة تعكس حرص الوزارة على تقدير الجهود المبذولة من قبل معلمي الحصة وضمان استقرارهم.
| الوصف | السعر السابق (جنيه) | السعر الجديد (جنيه) |
| سعر الحصة الواحدة | 8 | 50 |
| الحد الأقصى للحصص أسبوعيًا | غير محدد صراحة | 20 |
ضوابط العمل بنظام الحصة 2025: معايير وإجراءات
وضعت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الضوابط والإجراءات المنظمة للعمل بنظام الحصة لعام 2025، والتي يجب على جميع المعلمين المستفيدين من هذا النظام الالتزام بها. تهدف هذه الضوابط إلى تنظيم العلاقة بين المعلمين والوزارة، وضمان سير العمل بفاعلية وكفاءة طوال العام الدراسي.
- تنتهي مدة العمل بنظام الحصة بانتهاء خطة العام الدراسي المحدد.
- يُسمح بالاستعانة بمعلمي الحصة في أعمال الملاحظة بصفوف النقل ضمن مرحلة التعليم الأساسي.
- تُحتسب الجلسة الامتحانية التي يشارك فيها المعلم بقيمة حصتين دراسيتين.
- لا يحق لمعلمي الحصة المشاركة في أعمال الامتحانات النهائية أو في لجان النظام والمراقبة الخاصة بها.
- يشترط توقيع إقرار رسمي بعدم المطالبة بالتعيين الدائم أو تحرير عقود عمل على الموازنة العامة للدولة.
- يخضع المعلمون الجدد الذين يعملون بنظام الحصة لبرنامج تدريب تخصصي إلزامي قبل بدء العام الدراسي لضمان جاهزيتهم.
معايير اختيار معلمي الحصة الجدد: ضمان الكفاءة والانتظام
في إطار سعيها لضمان انتظام الدراسة وتقديم تعليم جيد، كشفت وزارة التربية والتعليم عن معايير دقيقة لاختيار معلمي الحصة الجدد. هذه المعايير تهدف إلى انتقاء الكفاءات المناسبة وتوزيعها بشكل يخدم الاحتياجات التعليمية في مختلف المناطق، مؤكدة أن عملية الاختيار ستتم بشفافية.
تتضمن المعايير الأساسية لاختيار معلمي الحصة المؤهل الدراسي الذي يمتلكه المتقدم، حيث يُفضل أصحاب التخصصات المطلوبة. كما تُعد الخبرة التدريسية عاملاً مهماً في عملية الاختيار، إلى جانب مراعاة التوزيع الجغرافي لضمان سد العجز في المدارس المختلفة بكفاءة. هذه الإجراءات تأتي في سياق خطة متكاملة للوزارة لضمان سير العملية التعليمية بانتظام منذ اليوم الأول للعام الدراسي الجديد.