رسمياً.. موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 وتفاصيل جدول الحصول على الرواتب
أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم الأربعاء الموافق 24 سبتمبر الجاري، وذلك ضمن جدول زمني محدد يستمر لمدة خمسة أيام. يأتي هذا الموعد المرتقب في ظل اهتمام حكومي متزايد بتحسين الأوضاع المعيشية، حيث تم تطبيق زيادة أخيرة رفعت الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه شهريًا، بهدف دعم الموظفين وتسهيل تخطيطهم المالي.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للموظفين
تبدأ عمليات صرف رواتب شهر سبتمبر 2025 لجميع موظفي الوزارات والهيئات والجهات الحكومية التابعة لها في 24 سبتمبر، وتستمر على مدار خمسة أيام متتالية. وقد حددت وزارة المالية هذه المواعيد بشكل واضح لضمان سلاسة عملية الصرف وتجنب التكدسات. يمكن للموظفين استلام مستحقاتهم المالية من خلال أجهزة الصراف الآلي (ATM) المنتشرة، أو عبر فروع البنوك ومكاتب البريد المصري في مواعيد العمل الرسمية، مع مراعاة بدء تطبيق الزيادات الأخيرة التي أقرتها الدولة منذ يوليو الماضي.
جدول مواعيد صرف الرواتب حتى نهاية عام 2025
حرصًا من وزارة المالية على تمكين الموظفين من التخطيط المالي المسبق، فقد تم الإعلان عن جدول صرف المرتبات والمستحقات المالية المتأخرة حتى نهاية عام 2025. يوضح الجدول التالي المواعيد المقررة لشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر:
الشهر | موعد بدء صرف المرتبات | مواعيد صرف المتأخرات والمستحقات |
أكتوبر 2025 | من يوم 23 أكتوبر | أيام 7 و 8 و 12 من أكتوبر |
نوفمبر 2025 | من يوم 24 نوفمبر | أيام 6 و 9 و 10 من نوفمبر |
ديسمبر 2025 | من يوم 24 ديسمبر | أيام 8 و 9 و 10 من ديسمبر |
تفاصيل زيادة الأجور والحد الأدنى الجديد للمرتبات
أكدت وزارة المالية أن القرارات الأخيرة المتعلقة بزيادة الأجور، والتي بدأ تطبيقها فعليًا اعتبارًا من شهر يوليو الماضي، قد ساهمت في رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين إلى 7 آلاف جنيه شهريًا. هذه الزيادة الشاملة تضمنت عدة مكونات رئيسية لتحسين دخل العاملين، وشملت:
- حافز إضافي يتراوح قيمته بين 600 و 700 جنيه مصري.
- زيادة في إجمالي الأجر الشهري للدرجة الوظيفية الأقل بنحو 1100 جنيه مصري.
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بهذا القانون، بحد أدنى قدره 150 جنيهًا مصريًا شهريًا لجميع المستحقين.
تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز القدرة الشرائية للموظفين وتوفير حياة كريمة لهم في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.