بشرى للوافدين المتغيبين.. منصة قوى تطلق خدمة جديدة لعودتهم لسوق العمل ونقل خدماتهم اعتبارًا من اليوم
أطلقت منصة “قوى” السعودية خدمة جديدة تهدف لتسهيل عودة العمالة الوافدة المتغيبة عن العمل إلى سوق العمل النظامي. تتيح هذه المبادرة للموظفين، ممن أمضوا 12 شهرًا في المملكة قبل انقطاع علاقتهم التعاقدية، فرصة التعاقد مع صاحب عمل جديد، وذلك لتنظيم وضعهم الوظيفي وتوفير حلول مرنة لأصحاب الأعمال.
شروط أساسية لعودة المتغيبين عن العمل في السعودية
تستهدف خدمة “قوى” الجديدة بشكل خاص الوافدين الذين صُنفت حالتهم كـ “متغيب عن العمل” في الأنظمة الرسمية. الشرط المحوري للاستفادة من هذه الخدمة هو أن يكون الموظف قد أمضى فترة لا تقل عن 12 شهرًا داخل المملكة العربية السعودية قبل حدوث انقطاع في علاقته التعاقدية أو انتهاء عقده السابق. يهدف هذا الشرط إلى تنظيم عملية عودة العمالة وتوفير مسار قانوني واضح لهم ضمن سوق العمل السعودي.
الفئات المؤهلة للاستفادة من خدمة “قوى” الجديدة
حددت منصة “قوى” ثلاث فئات رئيسية يمكنها الاستفادة من هذه الخدمة الجديدة والعودة إلى سوق العمل السعودي عبر التعاقد مع صاحب عمل آخر:
- الوافدون الذين انتهت فترة السماح المحددة بـ 60 يومًا دون أن يتم توثيق عقد عمل لهم في المنصة.
- من انتهت عقودهم الموثقة أو تم إنهاؤها، وتحولت حالتهم في النظام إلى “متغيب عن العمل”.
- الحالات السابقة التي تعود لفترة ما قبل إطلاق مبادرة “الانقطاع عن العمل”، مع استثناء واضح للفئات التي غادرت المملكة بتأشيرة خروج نهائي.
خدمة دائمة لدعم سوق العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي
أكدت منصة “قوى” أن هذه الخدمة متاحة بصورة دائمة وليست مبادرة مؤقتة، مما يمثل حلاً مستمرًا لمشكلة المتغيبين عن العمل. هذه الديمومة تضمن للموظفين المؤهلين إمكانية العودة إلى سوق العمل بطرق قانونية ومنظمة، مما يعزز من استقرار الأيدي العاملة في المملكة. كما توفر لأصحاب العمل خيارات أوسع وأكثر مرونة في توظيف الكفاءات الموجودة داخل السعودية، وتساهم في سد الفجوات الوظيفية وتسهيل انتقال العمالة بين المنشآت المختلفة.