رسميًا.. بدء صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 لجميع العاملين بالدولة الأسبوع المقبل
أعلنت وزارة المالية المصرية عن الموعد الرسمي لصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، والذي سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 أغسطس 2025. يأتي هذا الإعلان في ظل ترقب واسع من ملايين الموظفين للاستفادة من زيادة الحد الأدنى للأجور ورفع الرواتب، ضمن حزمة الإجراءات الاجتماعية التي وجه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي لدعم المواطنين وتحسين مستوى معيشتهم. هذه الزيادات دخلت حيز التنفيذ بالفعل منذ يوليو الماضي، ومن شأنها أن تحدث فارقًا ملموسًا في دخل الموظفين.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 في مصر
وفقًا لما أعلنته وزارة المالية، سيبدأ صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للموظفين في الجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوم السبت الموافق 24 أغسطس 2025. سيتم تحديد جدول زمني محدد لكل جهة حكومية لضمان تنظيم عملية الصرف وتجنب أي ازدحام أمام منافذ الصرف المختلفة. تهدف هذه الآلية المتبعة في صرف مرتبات الموظفين إلى تيسير الإجراءات وتوفير الرواتب للعاملين في الوزارات والهيئات الحكومية بسلاسة وفعالية.
تفاصيل زيادة الأجور للموظفين في 2025
دخلت زيادة مرتبات العاملين في الدولة حيز التنفيذ الفعلي اعتبارًا من شهر يوليو الماضي، في خطوة تهدف بشكل مباشر إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية لملايين الموظفين المصريين. أكد أحمد كوجوك، نائب وزير المالية للسياسات المالية، في تصريحات سابقة أن هذه الزيادة تمثل نقلة نوعية في سياسة الأجور، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه مصري. تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة شاملة لإصلاح هيكل الرواتب في مصر، مع مراعاة التفاوت بين الدرجات الوظيفية المختلفة لضمان تحسين ملموس في دخل جميع العاملين.
جدول الرواتب الجديد بعد إقرار الزيادة
شهدت الدرجات الوظيفية المختلفة زيادات متفاوتة في إجمالي الأجر، والتي بدأت تطبيقها اعتبارًا من يوليو 2025، وتستمر مع صرف مرتبات سبتمبر 2025. يوضح الجدول التالي تفاصيل الرواتب الجديدة بعد إقرار الزيادات:
| **الدرجة الوظيفية** | **الراتب قبل الزيادة (جنيه مصري)** | **الراتب بعد الزيادة (جنيه مصري)** |
| الدرجة الممتازة | 12,200 | 13,800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 | 11,800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 | 10,300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 | 8,500 |
| الدرجة الثالثة (التخصصية) | 6,700 | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 | 7,300 |
| الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 |
| الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 |
توضيحات إضافية حول العلاوات والحوافز الجديدة
أكد وزير المالية أن أقل درجة وظيفية ستشهد زيادة في “إجمالي الأجر” بمقدار 1100 جنيه شهريًا، وأن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريًا. تتضمن هذه الزيادات إقرار علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% كحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا لغير المخاطبين بالقانون. كما يوجد حافز إضافي بقيمة مقطوعة تتراوح بين 600 و700 جنيه لكل العاملين. وقد تم تخصيص موازنة ضخمة للأجور في الموازنة الجديدة بلغت حوالي 679.1 مليار جنيه، بمعدل نمو سنوي 18.1%، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين أوضاع العاملين وتوفير مخصصات مالية كافية لتعيين عدد كافٍ في قطاعي الصحة والتعليم لضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.