مكافآت استثنائية للاعبي إنبي؟.. المدير الرياضي للنادي يوضح الحقيقة كاملة
كشف عبد الناصر محمد، المدير الرياضي لنادي إنبي، حقيقة صرف مكافآت استثنائية للاعبي الفريق الأول لكرة القدم. وأوضح أن إدارة النادي تعتمد نظام مكافآت محدد الأهداف والإنجازات وفقًا للائحة الداخلية، مؤكدًا أن أي حوافز إضافية ترتبط بالنتائج البارزة والأداء المتميز في البطولات.
نظام المكافآت الأساسي في نادي إنبي
تحدث عبد الناصر محمد عن الآلية المتبعة في مكافأة اللاعبين داخل النادي البترولي. وأشار إلى أن هناك لائحة مالية واضحة يتم الالتزام بها، تحدد قيمة المكافآت المستحقة بناءً على الفوز بالمباريات، الأداء الجيد في البطولات المختلفة، والوصول لأهداف معينة خلال الموسم. وأكد أن هذا النظام يضمن الشفافية والعدالة بين جميع اللاعبين والجهاز الفني، ويهدف إلى تحفيزهم على تقديم أفضل المستويات باستمرار في الدوري المصري وباقي المنافسات.
معايير صرف الحوافز الإضافية للاعبي البترولي
وفيما يخص الحديث عن المكافآت “الاستثنائية” التي أثيرت مؤخرًا، أوضح المدير الرياضي لنادي إنبي أن هذه الحوافز لا تُصرف بشكل عشوائي، بل هي مرتبطة بإنجازات كبرى تتجاوز الأهداف الاعتيادية الموضوعة في بداية الموسم. وذكر أن من بين هذه المعايير التي تؤهل لاعبي إنبي للحصول على مكافآت إضافية:
- تحقيق مركز متقدم للغاية في جدول ترتيب الدوري المصري الممتاز.
- التأهل لبطولة قارية مثل دوري أبطال أفريقيا أو كأس الكونفدرالية الأفريقية.
- الفوز بلقب بطولة محلية كبرى مثل كأس مصر أو الدوري العام.
- تحقيق أرقام قياسية غير مسبوقة على صعيد الأداء الجماعي أو الفردي خلال الموسم.
تأثير الأداء على مكافآت لاعبي إنبي المستقبلية
شدد عبد الناصر محمد على أن الأداء القوي والمستمر هو المفتاح لأي تقدير مالي إضافي للاعبين. وقال: “نحن نؤمن بأن الأداء المميز هو أساس أي مكافأة، وإدارة النادي لا تتوانى عن تقدير جهود اللاعبين الذين يقدمون كل ما لديهم من أجل شعار النادي. لكن هذا التقدير يأتي ضمن إطار لوائح واضحة تضمن استدامة الموارد وتكافئ الإنجاز الحقيقي”. ويُعد هذا التصريح بمثابة رسالة واضحة للاعبين بضرورة التركيز على تحقيق أفضل النتائج لضمان حصولهم على كافة مستحقاتهم وحوافزهم المتفق عليها، بالإضافة إلى احتمالية الحصول على مكافآت استثنائية في حال تحقيق إنجازات تاريخية لنادي إنبي.