قرار جديد.. الموارد البشرية تحدد المهن المقصورة على السعوديين وتحذر المخالفين من عقوبات صارمة.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن تعديلات جوهرية في سوق العمل، تحدد بموجبها مجموعة من المهن التي ستقتصر حصراً على المواطنين السعوديين. يأتي هذا القرار ضمن جهود المملكة لتحقيق مستهدفات رؤية 2030، مع فرض غرامات وعقوبات مشددة على الشركات المخالفة لضمان توفير فرص عمل مستقرة للكوادر الوطنية وتعزيز توطين الوظائف في قطاعات حيوية.
تتجه المملكة العربية السعودية بخطوات حثيثة نحو تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن لائحة جديدة تضم مهناً محددة للسعوديين فقط. يهدف هذا التعديل التنظيمي إلى دعم جهود توطين الوظائف وتوفير بيئة عمل مستقرة، مما يساهم بشكل مباشر في تحقيق رؤية 2030 الطموحة. ويحظر القرار الجديد على الوافدين العمل في هذه المجالات، مع تحديد عقوبات رادعة للمخالفين.
المهن المحددة للمواطنين السعوديين فقط
في إطار سعيها لزيادة نسبة توطين الوظائف، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قائمة بالمهن التي أصبحت حكراً على السعوديين. تهدف هذه الخطوة إلى تمكين الشباب السعودي وتوفير فرص عمل مستدامة لهم في عدة قطاعات حيوية. تشمل هذه المهن ما يلي:
- كتاب شؤون الموظفين والاستقبال.
- كتاب استقبال المرضى أو استقبال الفنادق.
- كتاب الشكاوى.
- إداريو شؤون الموظفين.
- إداريو شؤون العمل والعمال.
- إداريو علاقات الأفراد.
- العاملون بحراسة الأمن الخاص.
- العاملون بالترخيص الجمركي.
- العاملون بقطاع السياحة.
- العاملون بقطاع الاتصالات والإنترنت.
- العاملون بقطاع الذهب والمجوهرات.
غرامات وعقوبات صارمة على مخالفين قرار توطين المهن
لضمان الالتزام بتطبيق قرار قصر بعض المهن على السعوديين، فرضت وزارة الموارد البشرية غرامات مالية وعقوبات إضافية على المنشآت التي توظف وافدين في هذه المهن. تهدف هذه العقوبات إلى ردع المخالفين وتشجيع الشركات على توظيف الكفاءات الوطنية. تتضمن هذه العقوبات ما يلي:
| المخالفة | قيمة الغرامة |
| توظيف وافد في وظيفة مقصورة على السعوديين | 8000 ريال سعودي |
تُطبق هذه العقوبة على كل وظيفة يتم تعيين وافد فيها بشكل منفصل، مما يعني تضاعف الغرامة بتضاعف عدد المخالفات. بالإضافة إلى ذلك، قد تتضمن بعض المخالفات الأشد إجراءات إضافية مثل الحرمان من الامتيازات الحكومية أو تقييد عمل النشاط التجاري.
أهداف استراتيجية لقرار توطين الوظائف
يمثل قرار قصر بعض المهن على السعوديين أهمية قصوى في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمملكة، ويعكس التزام الحكومة بتعزيز دور المواطن في الاقتصاد الوطني. تتعدد الأبعاد الإيجابية لهذا القرار، ومن أبرزها:
- العمل على توطين قطاعات العمل المختلفة في المملكة بشكل فعال.
- توفير عدد مناسب من الوظائف اللائقة والمستقرة للشباب السعودي.
- تشجيع الشركات والقطاعات الاقتصادية بالمملكة على توظيف الكوادر الوطنية المؤهلة.
- تنظيم علاقة العمل في جميع القطاعات بين الموظف وصاحب العمل بما يخدم مصلحة الطرفين.