رسميًا.. جدول صرف مرتبات الموظفين 2025 وتفاصيل الحد الأدنى للأجور
أعلنت وزارة المالية المصرية عن جدول صرف مرتبات الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة للأشهر المتبقية من عام 2025، وذلك ضمن خطتها لتخفيف التزاحم وتسهيل عملية الاستلام. سيتم توزيع صرف الرواتب على خمسة أيام في كل شهر، مع تخصيص ثلاثة أيام إضافية لصرف المتأخرات والمستحقات الأخرى.
وزارة المالية تكشف جدول صرف مرتبات الربع الأخير من 2025
تعكف وزارة المالية على إصدار جداول صرف المرتبات بشكل دوري لضمان معرفة الموظفين بمواعيد استلام مستحقاتهم المالية. يأتي هذا الإعلان تلبيةً لتساؤلات العديد من العاملين مع اقتراب نهاية العام حول مواعيد صرف رواتب أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025. وأكدت الوزارة على أن هذا التنظيم يهدف إلى تسهيل العملية وتجنب التكدس في أماكن الصرف المختلفة، مما يضمن حصول الجميع على مستحقاتهم بسهولة ويسر.
مواعيد صرف مرتبات أشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025
إليكم التفاصيل الكاملة لمواعيد صرف المرتبات والمتأخرات للشهور الثلاثة الأخيرة من عام 2025، وفقًا لما حددته وزارة المالية في بيانها الرسمي:
| الشهر | مواعيد صرف المرتبات | مواعيد صرف المتأخرات والمستحقات |
| أكتوبر | من 23 أكتوبر | أيام 7، 8، 12 أكتوبر |
| نوفمبر | من 24 نوفمبر | أيام 6، 9، 10 نوفمبر |
| ديسمبر | من 24 ديسمبر | أيام 8، 9، 10 ديسمبر |
يُراعى أن هذه المواعيد تهدف إلى تنظيم عملية الصرف وضمان حصول الجميع على مستحقاتهم في الوقت المحدد، مع إتاحة أيام إضافية لمعالجة أي متأخرات قد تكون مستحقة للموظفين.
أماكن وطرق استلام المرتبات والمستحقات المالية
لتسهيل عملية صرف المرتبات على الموظفين، أوضحت وزارة المالية أن هناك عدة قنوات متاحة لاستلام الرواتب والمستحقات المالية. يمكن للمستفيدين استخدام وسائل الدفع الإلكتروني المتنوعة، بالإضافة إلى فروع البنوك ومكاتب البريد المنتشرة في أنحاء الجمهورية. تشمل هذه الأماكن والوسائل المتاحة:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في كافة أنحاء البلاد لتوفير خدمة السحب النقدي على مدار الساعة.
- مكاتب البريد المصرية التي تقدم خدمات مالية متنوعة وتشمل صرف الرواتب للمستحقين.
- شركات الدفع الإلكتروني التي توفر وسائل سهلة وسريعة لاستلام الأموال وتحويلها.
- فروع البنوك الكبرى مثل البنك الأهلي المصري وبنك مصر، والتي تتيح خدمة صرف الرواتب من خلال شبابيكها المخصصة.
تهدف هذه الخيارات المتعددة إلى توفير الراحة والمرونة للموظفين عند استلام مستحقاتهم المالية دون عناء أو تزاحم، بما يضمن سيولة وسرعة في إتمام الإجراءات.