بشرى للموظفين.. تفاصيل جديدة لأول مرة عن كيفية الحصول على راتبك مبكراً في مصر

أطلقت مصر مؤخرًا خدمة “اقبض بدري” الجديدة، وهي مبادرة تسمح للموظفين بالحصول على جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت خلال الشهر، دون الحاجة لانتظار موعد الصرف المعتاد. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الاستقرار المالي للأفراد وتخفيف الضغوط المعيشية، مما ينعكس إيجابًا على صحتهم النفسية وإنتاجيتهم داخل بيئة العمل، ويساهم في استدامة أداء الشركات.

“اقبض بدري”: حل مبتكر لمرونة الرواتب في مصر

في ظل التحديات الاقتصادية المتزايدة، بات الوصول المبكر إلى جزء من الراتب ضرورة ملحة لكثير من الموظفين. خدمة “اقبض بدري” التي أطلقتها “دوباي مصر” تقدم حلًا مبتكرًا لهذه المشكلة، حيث تتيح للعاملين إمكانية سحب نسبة من مستحقاتهم المالية متى احتاجوا إليها. يعمل هذا النظام على توفير مرونة مالية غير مسبوقة، تمكن الموظفين من إدارة نفقاتهم الطارئة أو اليومية بكفاءة أكبر، دون الاعتماد على القروض التقليدية أو الديون ذات الفوائد المرتفعة.

فوائد خدمة الوصول المبكر للراتب للموظفين والشركات

لا تقتصر فوائد خدمة “اقبض بدري” على الموظفين فقط، بل تمتد لتشمل الشركات أيضًا. بالنسبة للموظفين، توفر الخدمة راحة بال كبيرة وتخفف من القلق المالي، مما يؤدي إلى تحسين صحتهم النفسية وزيادة تركيزهم وإنتاجيتهم في العمل. أما بالنسبة للشركات، فإن تبني مثل هذه الحلول يعزز رضا الموظفين ويقلل من معدلات دوران العمالة، وهو ما يخفض التكاليف المرتبطة بعمليات التوظيف والتدريب المستمرة. كما أن الشركات تستطيع التركيز على أعمالها الأساسية دون الانشغال بالتعقيدات الإدارية المتعلقة بالرواتب.

المرونة المالية: استثمار استراتيجي لبيئة العمل المستقرة

صرح أحمد ناصف، المدير العام لشركة “دوباي مصر”، بأن خدمة “اقبض بدري” تتجاوز كونها مجرد أداة مالية قصيرة الأجل. وأكد أن هذه المبادرة تمثل استثمارًا طويل الأمد في بيئة العمل، من خلال بناء علاقة ثقة وولاء مع الموظفين. وأوضح ناصف أن توفير المرونة في المدفوعات لم يعد رفاهية، بل أصبح ضرورة استراتيجية تساهم بشكل مباشر في استقرار سوق العمل المصري. هذه المرونة لا تزيد من إنتاجية الشركات فحسب، بل تعزز أيضًا قدرتها على الاحتفاظ بالكفاءات وجذب المواهب الجديدة في سوق تنافسي.