بشرى سارة للموظفين.. موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 وحقيقة تبكيرها بمناسبة العام الدراسي الجديد

أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 لجميع العاملين في الدولة، مؤكدة أن الصرف سيبدأ في 24 سبتمبر الجاري دون أي تبكير، خلافًا لما تداولته بعض المواقع. جاء هذا الإعلان تزامناً مع قرب بدء العام الدراسي الجديد 2025/2026، وفي إطار التزام الوزارة بانتظام صرف الرواتب والمستحقات للموظفين، كاشفة عن تفاصيل مواعيد الصرف للأشهر الثلاثة المقبلة.

تفاصيل موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 للموظفين

وفقًا للبيان الصادر عن وزارة المالية، سيبدأ صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 24 سبتمبر الجاري، وتستمر عملية الصرف حتى يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر 2025. يشمل هذا الموعد جميع الوزارات والهيئات والجهات الحكومية التابعة للدولة، مع تخصيص خمسة أيام لعمليات الصرف المنتظمة، بالإضافة إلى ثلاثة أيام أخرى لصرف متأخرات المستحقات لكل شهر. وتتم عملية صرف مرتبات العاملين في الجهاز الإداري للدولة من خلال عدة قنوات تسهيلًا عليهم:

اقرأ أيضًا: شروط القبول النهائية.. تنسيق المرحلة الثالثة لطلاب الدور الثاني: الرابط الرسمي متاح الآن للتقديم بالجامعات والمعاهد

  • البنوك
  • مكاتب البريد المنتشرة
  • ماكينات الصراف الآلي (ATM)
  • شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة

جدول مواعيد صرف مرتبات أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025

أوضح الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، بقرار رسمي يحدد فيه مواعيد صرف مرتبات الأشهر الثلاثة المتبقية من عام 2025، لضمان الشفافية وتسهيل التخطيط المالي للموظفين. جاءت مواعيد صرف الرواتب والمستحقات المتأخرة كما يلي:

  • مرتبات شهر أكتوبر: سيبدأ صرفها يوم الأربعاء الموافق 23 أكتوبر 2025، على أن تُصرف المتأخرات خلال أيام 7 و8 و12 أكتوبر.
  • مرتبات شهر نوفمبر: ستُصرف اعتبارًا من يوم الاثنين الموافق 24 نوفمبر 2025، بينما تُصرف المتأخرات خلال أيام 6 و9 و10 نوفمبر.
  • مرتبات شهر ديسمبر: تبدأ عمليات الصرف يوم الأربعاء الموافق 24 ديسمبر 2025، مع تحديد أيام 8 و9 و10 ديسمبر لصرف المتأخرات.

تحديثات الحد الأدنى للأجور في مصر ودعم الفئات المستحقة

شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادة ملحوظة وصلت إلى 7,000 جنيه شهريًا، وذلك منذ شهر يوليو الماضي. يأتي هذا القرار في إطار جهود الدولة لدعم الفئات المتوسطة ومحدودة الدخل، وتحسين مستوى معيشتهم، بما يتوافق مع الدرجة الوظيفية لكل موظف. وفيما يلي جدول يوضح تفاصيل الحد الأدنى للأجور بعد هذه الزيادة:

اقرأ أيضًا:

تطور جديد.. منصة CNN الاقتصادية العالمية تكشف سبب إشادتها بـ قانون العمل الجديد | كيف يعزز مكانة الاقتصاد الوطني؟

الدرجة الوظيفيةالحد الأدنى للأجر الشهري (جنيه مصري)
الدرجة السادسة6,000
الدرجة الخامسة6,500
الدرجة الرابعة7,000
الدرجة الثالثة7,500
الدرجة الثانية8,000
الدرجة الأولى8,200
مدير عام9,200
درجة عالية10,200
درجة ممتازة12,200