قرار جديد يهمك.. راتبك لحظي 2025 في ليبيا | كل ما تريد معرفته عن الخدمة الجديدة وخطوات التسجيل.

أطلقت ليبيا منظومة “راتبك لحظي 2025” بهدف تمكين الموظفين من متابعة بيانات مرتباتهم لحظة بلحظة، وتأتي هذه الخطوة لتبسيط الإجراءات المالية، حيث تعمل المنظومة على تسريع المطابقة بين وزارة المالية والمصارف التجارية، وتقلل من الأخطاء الإدارية والازدواج الوظيفي، مما يعزز الانضباط المالي ويحسن تجربة الموظفين بشكل كبير.

منظومة راتبك لحظي: آلية العمل والتنسيق

أوضح مصرف ليبيا المركزي أن منظومة “راتبك لحظي” تعمل بالتنسيق المستمر مع وزارة المالية لعرض حالة مطابقة بيانات المرتبات بشكل يومي لكل جهة. تتضمن هذه العملية توضيح ما إذا كانت البيانات المصرفية للموظف مكتملة أو تحتاج إلى استكمال. يتم التحديث بشكل آلي تمامًا دون الحاجة لأي إجراءات معقدة من جانب الموظف، ويُطلب منه فقط مراجعة بياناته عند الضرورة لضمان دقتها.

متطلبات التسجيل في نظام المرتبات الجديد

للتسجيل بنجاح في منظومة “راتبك لحظي” والاستفادة من خدماتها، يجب على الموظف التأكد من توفر المتطلبات الأساسية التالية:

• توفر الرقم الوطني بشكل صحيح وكامل.
• امتلاك رقم هاتف فعال يبدأ بصيغة 09، لاستقبال رمز التحقق عند الحاجة.
• أن تكون جهة العمل قد قامت بالفعل بإرسال بيانات موظفيها إلى وزارة المالية لربطها آليًا عبر النظام.

خطوات التسجيل ومتابعة المرتبات إلكترونياً

تبدأ خطوات التسجيل في هذه المنظومة الحديثة بالدخول إلى صفحة “راتبك لحظي” المخصصة عبر الموقع الرسمي لمصرف ليبيا المركزي. بعد ذلك، يمكن للموظف متابعة حالة الإحالة والمطابقة الخاصة ببياناته. في حال انتهاء جهة العمل من إحالة البيانات، يمكن للموظف التحقق من معلوماته المالية عبر بوابة المرتبات التابعة لوزارة المالية عن طريق إدخال الرقم الوطني ورقم الهاتف وتأكيد الرمز الذي سيتم إرساله. يمكن أيضًا إتمام هذه العملية من خلال الواجهة المخصصة التي توفرها الجهة أو وزارة المالية. عند نجاح العملية، ستظهر رسالة تؤكد اكتمال التحقق مع إمكانية عرض حالة البيانات المصرفية بشكل مباشر.

مزايا ومكاسب خدمة راتبك لحظي للموظفين

تتيح منظومة “راتبك لحظي” للموظف معرفة حالة إحالة مرتبه من جهة عمله إلى وزارة المالية، ومدى اكتمال بياناته المصرفية. توفر المنظومة تحديثًا يوميًا لحالة المطابقة بين وزارة المالية والمصارف، مما يضمن أن يكون الموظف على اطلاع دائم بوضعه المالي دون الحاجة لمراجعات متكررة أو الاستفسار المباشر. تتمثل الأهداف الرئيسية لهذه المنظومة في تسريع عملية صرف المرتبات، وتقليل الأخطاء الناتجة عن التدخلات اليدوية، بالإضافة إلى منع الازدواج الوظيفي وتعزيز الشفافية والانضباط في إدارة المرتبات داخل ليبيا، مما يفتح الباب أمام تجربة مالية أكثر سلاسة ودقة لجميع الموظفين المستحقين.