رسميًا من الضمان.. لماذا تم خصم مبلغين من راتب التقاعد المبكر؟ | إجابة تريح آلاف المواطنين

يواجه أحد المتقاعدين مبكراً في الأردن مشكلة في فهم آلية احتساب راتبه التقاعدي من مؤسسة الضمان الاجتماعي، حيث اشتكى من وجود ما اعتبره “خصماً إضافياً” على مستحقاته. من جانبها، أوضحت مؤسسة الضمان أن التخفيض الذي يطبق على راتب التقاعد المبكر هو تخفيض واحد فقط، مرتبط بعمر المتقاعد ويهدف لتحقيق العدالة بين المتقاعدين.

شكوى مواطن حول احتساب راتب التقاعد المبكر

اشتكى مواطن أردني، في برنامج “صوت حياة” عبر أثير إذاعة حياة اف ام، من الآلية التي اعتمدتها مؤسسة الضمان الاجتماعي في احتساب راتبه التقاعدي المبكر. فقد أوضح أنه بعد قضائه 19 عاماً في الخدمة ضمن القطاع الحكومي، حُدد راتبه التقاعدي بنسبة 65% من أجره الخاضع للضمان. إلا أنه فوجئ بوجود ما وصفه بـ”خصم إضافي” بنسبة 14%، مما أثر على قيمة راتبه الفعلي. واستشهد المواطن بمثال توضيحي، مشيراً إلى أنه لو كان راتبه الأساسي 500 دينار، وكان يتوقع الحصول على حوالي 325 ديناراً (65% من الأجر)، إلا أن المبلغ الذي وصله بعد التخفيضات كان بحدود 400 دينار فقط، معتقداً أن ذلك ناتج عن خصم إضافي لم يكن يتوقعه.

الضمان الاجتماعي يوضح حقيقة التخفيضات

من جهته، رد الناطق الإعلامي باسم مؤسسة الضمان الاجتماعي، شامان المجالي، مؤكداً عدم وجود “خصمين” على راتب التقاعد المبكر، بل يوجد “تخفيض واحد” فقط. وأوضح المجالي، في حديثه للبرنامج نفسه، أن ما يصفه المواطن بـ”خصم إضافي” هو في الواقع جزء من معادلة التخفيض الأساسية التي تطبق على حالات التقاعد المبكر. وأشار إلى أن هذا التخفيض يرتبط بشكل مباشر بعمر المتقاعد عند خروجه على التقاعد المبكر، وأن المعادلة التقاعدية لو طبقت دون خيار التقاعد المبكر لكانت النتائج مختلفة بشكل واضح.

عوامل تحديد نسبة التخفيض في التقاعد المبكر

أكد المجالي أن التخفيض الذي يطبق على رواتب التقاعد المبكر يبدأ عادة من نسب تتراوح بين 18% و20% من الراتب المستحق، ويتناقص تدريجياً كلما ارتفع سن المتقاعد. وأوضح أن الهدف من هذا التخفيض هو عدم تشجيع المؤسسة على خيار التقاعد المبكر، وذلك لتحقيق مبدأ العدالة بين المشتركين. فليس من العدل أن يتساوى الراتب التقاعدي لمن يختار التقاعد في سن مبكرة مع راتب من يستمر في العمل ويخضع للاقتطاعات حتى بلوغ سن الستين أو أكثر. هذه السياسة تضمن استدامة صندوق التقاعد وحماية حقوق جميع الأطراف.

فرصة تحسين الراتب التقاعدي المبكر

قدم المجالي بارقة أمل للمتقاعدين مبكراً، مشيراً إلى أنه في حال عودة المتقاعد المبكر إلى سوق العمل وخضوعه مجدداً للاقتطاعات لدى الضمان الاجتماعي لفترة إضافية، فإنه يحق له إعادة النظر في نسبة التخفيض المطبقة على راتبه. هذه المراجعة قد تؤدي إلى رفع قيمة الراتب التقاعدي لاحقاً، مما يشجع على العودة للعمل والاستفادة من فترات الاشتراك الإضافية لتحسين الوضع المالي للمتقاعد. تتيح هذه المرونة للمتقاعدين فرصة لزيادة دخلهم التقاعدي بعد فترة من التقاعد المبكر إذا ما قرروا معاودة الاشتراك في الضمان.