بشرى للموظفين.. رابط راتبك لمتابعة مواعيد صرف المرتبات لحظة بلحظة

أطلقت وزارة المالية الليبية، بالتعاون مع المصارف التجارية، منظومة رقمية جديدة للاستعلام عن الرواتب وصرفها لحظيًا عبر الرابط fcms.cbl.gov.ly. تهدف هذه الخدمة المبتكرة إلى تبسيط عملية تحويل مرتبات الموظفين وضمان وصولها بشفافية وسرعة، بعيدًا عن الإجراءات التقليدية التي كانت تسبب التأخير.

منظومة راتبك لحظي: بوابة ليبيا الرقمية لصرف المرتبات

أتاحت وزارة المالية في ليبيا، بالتعاون مع مصرف ليبيا المركزي والمصارف التجارية، الرابط الإلكتروني fcms.cbl.gov.ly ضمن جهودها لتحديث آليات صرف رواتب الموظفين والعاملين بالدولة. هذه المنظومة الرقمية تضمن إحالة المرتبات بشكل مباشر ودون عوائق، معززةً مبادئ الشفافية والنزاهة في العملية المالية. الهدف الأساسي هو القضاء على تأخير وصول الرواتب وضمان تحويلها كاملةً دون أي خصومات غير مبررة، مما يمثل نقلة نوعية في التعامل مع مستحقات الموظفين.

اقرأ أيضًا: فرصتك الأخيرة.. اليوم الموعد النهائي لتسجيل رغبات تنسيق المرحلة الثالثة 2025

خطوات الاستعلام عن راتبك لحظيًا عبر المنظومة

لتسهيل عملية الاستعلام عن مرتبات الموظفين في ليبيا عبر منظومة “راتبك لحظي”، يمكن اتباع الخطوات البسيطة التالية:

  • الدخول مباشرة إلى رابط منظومة “راتبك لحظي” عبر fcms.cbl.gov.ly.
  • الضغط على زر “تسجيل الدخول” أو “إنشاء حساب” للمستخدمين الجدد.
  • الانتقال إلى قسم “المرتبات” ضمن الخيارات المتاحة.
  • إدخال البيانات المطلوبة بدقة، مثل الاسم الكامل والرقم الوطني.
  • تعبئة رقم الهاتف وإنشاء كلمة مرور قوية وآمنة (في حال التسجيل لأول مرة).
  • بعد تسجيل الدخول بنجاح، اختر خيار “الاستعلام عن المرتبات”.
  • ستظهر لك تفاصيل راتبك ومواعيد صرفه بشكل فوري ومحدث.

المزايا الرئيسية لمنظومة “راتبك لحظي” الجديدة

تقدم منظومة “راتبك لحظي” الرقمية العديد من المزايا التي تعود بالنفع على الموظفين والإدارة المالية للدولة على حد سواء:

اقرأ أيضًا: خطة طريق حتى 2030.. الحكومة تكشف رؤيتها الاقتصادية وتتجاوز اتفاق صندوق النقد الدولي

  • صرف فوري ومباشر للمرتبات: تضمن وصول المرتبات إلى حسابات الموظفين دون أي تأخير أو عوائق، مما يوفر راحة بال كبيرة.
  • تعزيز الأمان والشفافية: توفر مستوى عالٍ من النزاهة والأمان في عملية تحويل الأموال، وتمنع أي تلاعب محتمل.
  • مطابقة دقيقة للبيانات: تسهل عملية مطابقة بيانات الموظفين بين الجهات الحكومية التي يعملون بها والمصارف التجارية بكفاءة عالية، مما يقلل الأخطاء.
  • إدارة سهلة عبر الهاتف الذكي: تتيح للموظفين التحكم في بياناتهم والاستعلام عن رواتبهم ومواعيد صرفها بسهولة ويسر من خلال هواتفهم الذكية.
  • الحد من الإجراءات التقليدية: تساهم بشكل كبير في تقليل الاعتماد على الطرق الورقية والتقليدية المعقدة، مما يوفر الوقت والجهد على حد سواء للموظفين والإدارات.