بشرى سارة للموظفين.. موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور

تعلن وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 يوم 24 من الشهر الجاري، ليتمكن العاملون بالجهاز الإداري للدولة من الحصول على رواتبهم المضاف إليها الزيادات الجديدة. يأتي هذا الإجراء تفعيلاً لقرار الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، ضمن حزمة شاملة لتعزيز دخل الموظفين وتحسين ظروفهم المعيشية في مواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة.

موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 ومرونة السحب

أكدت وزارة المالية أن عملية صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 ستبدأ يوم الأربعاء الموافق 24 سبتمبر، وتستمر لمدة ستة أيام متتالية. يهدف هذا الإجراء إلى توفير مرونة أكبر للموظفين عند سحب رواتبهم من ماكينات الصراف الآلي، وتقليل أي ازدحام محتمل في فروع البنوك ومكاتب البريد، مما يضمن سهولة ويسر في الحصول على المستحقات المالية للعاملين بالجهاز الإداري.

اقرأ أيضًا: رسميًا مع الزيادة.. تعرف على موعد صرف مرتبات أغسطس 2025 للعاملين بالدولة

تفاصيل الزيادة الجديدة في الأجور والحد الأدنى

كانت الحكومة قد أعلنت في وقت سابق عن تطبيق زيادات جديدة في الأجور اعتبارًا من شهر يوليو 2025، شملت رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 7000 جنيه شهريًا كحد أدنى. وتتراوح هذه الزيادات الإجمالية بين 1100 جنيه و1600 جنيه شهريًا لكل موظف، وذلك بحسب الدرجة الوظيفية التي يشغلها. يهدف هذا الرفع إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين ودعم قدرتهم الشرائية في ظل المتغيرات الاقتصادية.

خطة صرف المرتبات والمتأخرات للأشهر المقبلة

كشفت وزارة المالية عن جدول زمني محدد لصرف المرتبات والمستحقات المتأخرة لبقية عام 2025، وذلك لضمان انتظام الصرف وتلبية احتياجات الموظفين. جاءت هذه المواعيد كالتالي:

اقرأ أيضًا: بشرى سارة لطلاب الدور الثاني.. مانشيت يعلن موعد نتيجة الثانوية العامة 2025 وتفاصيل الحصول عليها

  • شهر أكتوبر 2025: يبدأ صرف المرتبات اعتبارًا من يوم 23 أكتوبر. تصرف المتأخرات والمستحقات الأخرى أيام 7 و8 و12 أكتوبر.
  • شهر نوفمبر 2025: يبدأ صرف المرتبات من يوم 24 نوفمبر. تصرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 نوفمبر.
  • شهر ديسمبر 2025: يبدأ صرف المرتبات من يوم 24 ديسمبر. تصرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 ديسمبر.

مكونات الزيادة الشاملة في الأجور والعلاوات

أوضح وزير المالية أن الزيادة الأخيرة في الأجور تُعد من أكبر الزيادات التي شهدتها الدولة خلال السنوات الماضية، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه شهريًا. تضمنت الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى للعلاوة يبلغ 150 جنيهًا شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص حافز إضافي مقطوع لجميع العاملين بالدولة يتراوح بين 600 و700 جنيه شهريًا، بهدف تعزيز الدخل الشهري وتحسين الحالة المالية للعاملين في مواجهة ارتفاع أسعار السلع والخدمات الأساسية.

جدول مرتبات سبتمبر 2025 بعد التعديل

يوضح الجدول التالي الحد الأدنى للأجور وقيم المرتبات الشهرية الجديدة بحسب الدرجات الوظيفية، وذلك بعد تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور والزيادات المعلنة:

اقرأ أيضًا: رسميًا.. وزيرة التضامن توجه رسالة فخر لأبطال الفروسية الإقليمية

**الدرجة الوظيفية****قيمة المرتب (جنيه شهريًا)**
الدرجة الممتازة13500
الدرجة العالية11250
درجة مدير عام10250
الدرجة الأولى8500
الدرجة الثانية8000
الدرجة الثالثة7750
الدرجة الرابعة7000
الدرجة الخامسة7250
الدرجة السادسة7000

يأتي هذا الجدول كمرجع رسمي للموظفين لمتابعة قيمة رواتبهم الشهرية الجديدة، ويعكس جهود الحكومة المستمرة لتحقيق عدالة أكبر في توزيع الأجور بما يتناسب مع المؤهلات والخبرات الوظيفية لكل عامل.

موازنة الأجور والتوظيف لتعزيز الخدمات الأساسية

خصصت وزارة المالية مبلغ 679.1 مليار جنيه لبند الأجور ضمن موازنة 2025/2026، بمعدل نمو سنوي يبلغ 18.1%. كما تم رصد مخصصات مالية كافية لتعيين أعداد كبيرة من العاملين الجدد في قطاعي الصحة والتعليم، بهدف تعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتقليل الضغوط على هذه القطاعات الحيوية. تأتي هذه الخطوة استكمالاً لخطة الدولة لتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية، وتحسين بيئة العمل، بما ينعكس إيجابيًا على الأداء الوظيفي ومستوى الخدمة المقدمة في المؤسسات الحكومية.

اقرأ أيضًا: ثنائية أوغندية تُسقط النيجر في أمم إفريقيا للمحليين

أهمية رفع الأجور في دعم القوة الشرائية

تعد الزيادة في الحد الأدنى للأجور خطوة حيوية لمواجهة الزيادة المستمرة في أسعار السلع الأساسية، وتهدف إلى تخفيف الأعباء المالية على الأسر ذات الدخل المحدود. من شأن هذا القرار أن يعزز من القوة الشرائية للعاملين ويحفز الطلب المحلي، مما يسهم في دعم النشاط الاقتصادي. تسعى الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى تحقيق التوازن بين تحسين دخل الموظفين ودعم الاقتصاد الوطني، وتوفير بيئة عمل مستقرة تشجع على الإنتاجية وتحسين مستوى المعيشة للمواطنين.

أماكن صرف الرواتب المتاحة للموظفين

أعلنت وزارة المالية عن توفير عدة قنوات لصرف المرتبات لتسهيل العملية على جميع الموظفين. يمكن صرف الرواتب عبر فروع البنوك العامة والخاصة، ومكاتب البريد المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية، بالإضافة إلى ماكينات الصراف الآلي التي توفر سهولة الوصول إلى الأموال في أي وقت ومن أي مكان.

اقرأ أيضًا: رسميًا.. حجز وحدات سكنية بديلة لمستأجري الإيجار القديم يبدأ أول أكتوبر