رسميًا.. سن العمل للأطباء يتخطى المعاش | القانون يجيز التعاقد حتى 65 عامًا لسد العجز
أقر القانون رقم 184 لسنة 2020 ضوابط جديدة تتيح لأعضاء المهن الطبية الاستمرار في العمل بعد بلوغهم سن المعاش، سواء بالتعاقد معهم حتى سن الخامسة والستين، أو من خلال تمديد خدمتهم بقرار من مجلس الوزراء لمدة لا تتجاوز سنتين في حالات الضرورة. ويهدف هذا التعديل، الذي جاء ضمن قانون شئون أعضاء المهن الطبية، إلى الاستفادة من خبرات الكوادر الطبية في التخصصات التي تشهد احتياجًا فعليًا، مع توضيح حقوقهم التأمينية خلال فترة استمرارهم في العمل.
تمديد خدمة أعضاء المهن الطبية بقرار من مجلس الوزراء
يجيز القانون، في حالات الضرورة القصوى، وبقرار صادر عن مجلس الوزراء بناءً على عرض من الوزير المختص بالصحة والسكان أو التعليم العالي والبحث العلمي أو الإشراف على جامعة الأزهر، تمديد خدمة أي من أعضاء المهن الطبية لمدة لا تتجاوز سنتين. ويشمل هذا التمديد العاملين في الجهات التابعة لوزارتي الصحة والسكان والتعليم العالي والبحث العلمي، ويتم التركيز على التخصصات التي تشهد نقصًا حادًا أو تتطلبها الحاجة الفعلية للمنظومة الصحية.
شروط وضوابط التعاقد مع الأطباء والممارسين الصحيين المتقاعدين
يمكن للوزراء المعنيين (الصحة والسكان، التعليم العالي والبحث العلمي، الإشراف على جامعة الأزهر) التعاقد مع أعضاء المهن الطبية بعد انتهاء خدمتهم حتى بلوغ سن الخامسة والستين. يتم ذلك في حالات الضرورة وبعد الحصول على رأي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وموافقة وزارة المالية، وضمن حدود الاعتمادات المالية المخصصة لكل جهة. ويخضع هذا التعاقد للشروط التالية:
- عدم تجاوز الحد الأقصى للدخول المقررة قانونًا.
- أن يكون التعاقد لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد، على ألا تتجاوز المدة الإجمالية خمس سنوات كحد أقصى.
- بالنسبة للعاملين في الهيئات العامة التابعة لوزارتي الصحة والسكان والتعليم العالي والبحث العلمي، يشترط موافقة السلطة المختصة على التعاقد.
ويصدر كل وزير مختص قرارًا يحدد فيه القواعد والإجراءات التفصيلية التي تحكم عملية التعاقد في هذه الحالات، لضمان الشفافية والعدالة.
الحقوق التأمينية للمهن الطبية الممتد خدمتهم
ينص القانون على أن أعضاء المهن الطبية الذين تقرر مد خدمتهم وفقًا لهذه الأحكام يستحقون حقوقهم التأمينية ببلوغهم سن الشيخوخة، وذلك بالإضافة إلى مرتباتهم الشهرية التي يتقاضونها نظير استمرارهم في العمل. وفيما يتعلق بالاشتراكات التأمينية، تتوقف استقطاعات اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عنهم اعتبارًا من بلوغهم سن الشيخوخة، وذلك دون الإخلال بأحكام المادة 41 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
