رسميًا.. الكشف عن موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 لجميع العاملين في الدولة
تترقب ملايين الأسر المصرية بفارغ الصبر بدء صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025، وذلك عقب إعلان الحكومة عن حزمة قرارات جديدة تهدف إلى رفع الأجور وتحسين دخل الموظفين. يبدأ صرف الرواتب اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 24 سبتمبر، مع تخصيص أيام سابقة لصرف المتأخرات المالية للمستحقين. تأتي هذه الخطوات الحكومية في إطار جهود مستمرة لدعم القوة الشرائية للمواطنين وتخفيف الأعباء المعيشية.
موعد صرف رواتب سبتمبر 2025 والعلاوات الجديدة
أعلنت وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025، حيث يبدأ الصرف للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص اعتباراً من الأربعاء الموافق 24 سبتمبر. ويستمر هذا الصرف حتى يوم الثلاثاء 30 سبتمبر، مما يتيح فترة كافية لجميع العاملين للحصول على مستحقاتهم المالية. أما بالنسبة للمتأخرات المالية، فقد تم تحديد فترة صرفها لتكون من الأحد 7 سبتمبر وحتى الثلاثاء 9 سبتمبر 2025، مما يتيح للموظفين فرصة للحصول على مستحقاتهم بسهولة ويسر.
يهدف هذا التنظيم الدقيق لمواعيد الصرف إلى تخفيف الضغط المتوقع على ماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد، لضمان وصول المبالغ المستحقة لجميع العاملين بيسر ودون أي تكدس أو انتظار طويل.
الزيادات الجديدة في الأجور والحد الأدنى للقطاعين
بدأت الحكومة المصرية في تطبيق حزمة متكاملة من الزيادات الجديدة في الأجور منذ يوليو 2025، والتي تهدف بشكل أساسي إلى تحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية. وتتضمن هذه الحزمة تحسينات مالية ملموسة شملت عدة جوانب رئيسية:
- رفع الحد الأدنى للأجور للدرجات الوظيفية الدنيا ليصل إلى 7000 جنيه شهرياً.
- تطبيق زيادات شهرية إضافية تتراوح قيمتها بين 1100 و1600 جنيه مصري، يتم تحديدها بناءً على الدرجة الوظيفية لكل موظف.
- صرف علاوات استثنائية بقيمة تتراوح بين 600 و700 جنيه شهرياً، بهدف مساعدة الموظفين على مواجهة ارتفاع الأسعار وتكاليف المعيشة المتزايدة.
ولم تقتصر هذه التحسينات على القطاع الحكومي فقط، بل شملت القطاع الخاص والعاملين بنظام العمل الجزئي، وذلك لضمان العدالة وتوفير حماية اجتماعية أوسع. ويمكن تلخيص تفاصيل الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
القطاع / الحالة الوظيفية | الحد الأدنى للأجور / التفاصيل |
القطاع الحكومي (الدرجات الدنيا) | 7000 جنيه شهرياً |
القطاع الخاص | 7000 جنيه شهرياً مع زيادة سنوية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني أو 250 جنيه (أيهما أكبر) |
العاملون بنظام العمل الجزئي (أجر الساعة) | 28 جنيهًا للساعة |