خطوة نحو التميز.. جامعة قناة السويس تكشف عن نتائج النسخة الثانية من جائزة التميز الداخلي

شهدت جامعة قناة السويس اجتماعًا رفيع المستوى للجنة تحكيم جائزة مصر للتميز الحكومي، وذلك للإعلان عن نتائج تقييم النسخة الثانية من جائزة جامعة قناة السويس للتميز الداخلي لعام 2025. يأتي هذا اللقاء تأكيدًا على سعي الجامعة الحثيث لترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز الأداء الإداري والخدمي في كافة قطاعاتها، بما يتماشى مع خطة التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”.

تعزيز ثقافة التميز المؤسسي في جامعة قناة السويس

أكد الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، خلال لقائه بأعضاء لجنة التحكيم، على التزام الجامعة بتعميق ونشر ثقافة التميز من خلال تفعيل منظومة التميز الداخلي. وأشار إلى حرص الجامعة على المشاركة المستمرة في الجائزة الوطنية “جائزة مصر للتميز الحكومي” في دوراتها السابقة، سعيًا لتطبيق منظومة تعزز استدامة التميز. وقد ضم فريق التحكيم المتميز الدكتور أشرف عبدالباسط، رئيس جامعة هيرتفوردشاير، والدكتور محمود زكي، رئيس جامعة طنطا السابق، إضافة إلى فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي.

إنجازات بارزة في الاعتماد الأكاديمي والجودة

استعرض رئيس جامعة قناة السويس الإنجازات العديدة التي حققتها الجامعة في مجال الاعتماد والجودة. فسبع كليات بالجامعة حاصلة على الاعتماد، وتستكمل كليتا الآداب والعلوم الإنسانية والهندسة استعداداتهما للاعتماد. كما أن كلية الطب تستعد للحصول على الاعتماد والجودة للمرة الرابعة، كأول كلية على مستوى الجمهورية تحقق هذا الإنجاز. وحصلت الجامعة مؤخرًا على تجديد شهادة الأيزو 9001/2015 للمرة السابعة، بالإضافة إلى حصول إدارة الجامعة وخمس كليات (العلوم، الزراعة، التمريض، الآداب والعلوم الإنسانية، والطب البيطري) على مواصفات الأيزو 21001/2018 لأول مرة، مع خطة لتقديم خمس كليات أخرى لنفس الشهادة العام القادم. كما نالت كلية العلوم الاعتماد البرامجي لستة برامج دراسية، واعتمد برنامجا التربية الخاصة وعلم النفس التربوي بكلية التربية.

مواجهة التحديات وتعزيز التحول الرقمي بالجامعة

لم تخفِ جامعة قناة السويس التحديات التي تواجهها، لاسيما التزايد الملحوظ في أعداد الطلاب. ولمواجهة هذا التحدي، سارعت الجامعة إلى تطبيق منظومة الشمول المالي وتفعيل برنامج الخزينة الإلكتروني، بهدف جعل التعامل المالي بالجامعة إلكترونيًا بالكامل، مما يعكس رؤية الجامعة نحو التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات.

مراحل تقييم جائزة التميز الداخلي للجامعة

أكدت الدكتورة سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي، أن ثقافة التغيير والتميز متأصلة داخل جامعة قناة السويس، مما يضمن استدامة تطبيق منظومة التميز. وبدورها، أشارت الدكتورة ميرفت قزمان، رئيس فريق التقييم والجودة الداخلية بجامعة قناة السويس، إلى أن عملية التقييم لجائزة التميز الداخلي استغرقت أسبوعين وشملت تقييم 14 كلية. وسيتم الإعلان عن الكليات الفائزة لتمثيل الجامعة في جائزة مصر للتميز الحكومي لعام 2026 قريبًا. ومرت المراحل التنفيذية للجائزة بعدة خطوات رئيسية:
* تدريب مخصص لفرق العمل وسفراء التميز والمقيمين.
* كتابة طلبات الترشح بمشاركة 14 كلية.
* مرحلة التقييم المكتبي التي تأهل منها 3 كليات.
* القيام بزيارات ميدانية للكليات المؤهلة.
* مناقشة النتائج النهائية والتوصيات الختامية.

استمرارية التميز ودعم القيادات الأكاديمية

أشاد الدكتور أحمد صديق، مدير التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي، بجدية قيادات جامعة قناة السويس وحرصها على تطبيق منظومة التميز الداخلي. وأوضح أن استمرارية التميز الحكومي للعام الثاني على التوالي في جامعة قناة السويس يعد سابقة على مستوى الجامعات المصرية، كونها أول جامعة يتم تقييمها للمرة الثانية. وأكد الدكتور صديق أن الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية يمثل النواة الحقيقية لمسيرة التميز وأهم مخرجاتها المستدامة، مثمنًا الدور الفاعل للمجلس الأعلى للجامعات كشريك استراتيجي في دعم التميز بالجامعات، والدعم الكبير الذي توليه وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لنشر مفاهيم التميز المؤسسي.