بشرى للعاملين بجامعة طنطا.. مجلس الجامعة يقر صرف مكافأة مالية لجميع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم

وافق مجلس جامعة طنطا، برئاسة الدكتور محمد حسين، في جلسته الدورية لشهر أغسطس 2025، على صرف مكافآت مالية لجميع العاملين بالجامعة، تقديرًا لجهودهم في الاستعداد للعام الدراسي الجديد. تتراوح هذه المكافآت بين 3000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس و2000 جنيه للهيئة المعاونة والعمالة المنتظمة، بالإضافة إلى مكافآت للعمالة غير المنتظمة. تأتي هذه الخطوة لتعزيز الروح المعنوية ودعم مسيرة العمل الجامعي، وتؤكد حرص الجامعة على تقدير دور فرق العمل المختلفة.

تفاصيل المكافآت المعتمدة للعاملين بجامعة طنطا

أقر مجلس جامعة طنطا صرف مكافآت مالية محددة لمختلف الفئات العاملة بالجامعة، تشمل أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعمالة المنتظمة وغير المنتظمة. تهدف هذه المكافآت إلى تقدير الدور المحوري لكل فئة في إنجاح العملية التعليمية والإدارية، وتوفير بيئة عمل محفزة قبل انطلاق العام الدراسي الجديد.

لماذا جاءت هذه المكافآت؟ تقدير لجهود العاملين بجامعة طنطا

أوضح الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، أن قرار صرف هذه المكافآت يأتي في إطار التقدير العميق لجهود جميع العاملين بالجامعة، وتفانيهم المستمر في أداء مهامهم على أكمل وجه. وأشار إلى أن هذه الجهود تكللت بالنجاح في استكمال كافة الاستعدادات اللازمة لبدء العام الدراسي الجديد 2025/2026 بكفاءة عالية، مما يضمن بيئة تعليمية وإدارية متميزة للطلاب والأساتذة على حد سواء.

تعزيز الانتماء ورفع الروح المعنوية للعاملين بالجامعة

أكد رئيس الجامعة حرص الإدارة الدائم على دعم جميع العاملين وتقدير مساهماتهم القيمة، مشددًا على أن تقدير فرق العمل يعزز بشكل مباشر من شعور الانتماء للمؤسسة. ولفت الدكتور حسين إلى أن هذا التقدير يساهم بفاعلية في رفع الروح المعنوية للعاملين، وهو ما ينعكس إيجابًا على جودة العمل والأداء العام للجامعة، مما يدعم رؤيتها في التميز الأكاديمي والإداري وتقديم أفضل الخدمات التعليمية والبحثية والمجتمعية.